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新职工座谈会发言稿
很荣幸,在入职武汉人福药业的第四天,一颗心一般的邀请函把我带到了由公司人力资源部组织的第三期新员工座谈会,这次座谈会给我感触颇深,它主要包括以下几个部分:企业文化培训,部门交流,团队游戏等。
通过对公司企业文化的学习,让我更清楚了公司的发展历程,了解了人福的宗旨、精神、理念和作风,了解了公司的人才发展战略。一种强烈的归属感必定会让我在以后的工作中时时以公司的企业文化为准则,特别是其质量方针强化过程管理、致力持续改进、追求高新品质、满足顾客需求,将作为我质量工作的座右铭。
本次活动也获得了公司高层领导的重视,副总经理王总为本次座谈会致辞,王总教导我们新员工:要
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