某幼儿园教师绩效考核方案.pdf

【精编方 案】某 幼儿园 教师绩 效考核 方案 某幼儿园教师绩效考核方案 某幼儿园 教师绩 效考核 方案 (doc 36 页 金沙乡中心幼儿园教师绩效考核方案 为全面贯彻落实《教育发展纲要》精神，做好学前教育工作，促进学园 管理的民主化、科学化，激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制 ,进 一步全面客观评估每一位教职工履行岗位职责的情况， 在学园内部营造一个 “激励先进、鞭策后进”的工作氛围，特制定《方案》 。本《方案》规定考 核项目以千分制计算。 。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。 一、考核委员会及考核小组 组 长： 园长 成 员： 保教主任 总务主任 教研组长 教师代表 二、制定方案原则： 1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协 作和主人翁精神。 2 、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上， 确定教师的绩效工资待遇。 3 、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实绩，重贡献，重效益。 4 、既要充分保护老教师的利益，又要关爱中青年教师的发展。 三、考核内容细则 （一）教师职业道德规范 100 分 1 、严格遵守国家相关的《教育法》 、《教师法》、《未成年人保护法》《幼 儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等相关法律法规。 。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。 2 、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐， 严禁体罚和变相体罚。 3 、仪表端庄自然， 服饰大方整洁 （或按规定穿工作装）。上班时不化妆， 不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳 环不留长指甲。举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌。为人师 表，在儿童面前言行规范，进园尽量说普通话。 。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。 4 、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意 串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何用品。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。 5 、上班不开私人手机，工作时间不在园内接待自己家人及朋友。 6 、遵守园纪，团结同事，没有不利于团结的言行。 7 、廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。 8 、遵纪守法，维护公德，维护幼儿园整体形象及利益，能形成幼儿园 良好的园风、班风。 9 、工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导交给 的任务。有集体荣誉感，合作意识强。 10 、遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。 严格履行教师职责， 工