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带人带心的领导艺术100分答案
带人带心的领导艺术100分答案
测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题
1. 下列说法正确的是: √ A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子” B 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”,在人性面前“爱兵如子” C 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子” D
以上说法都不对
正确答案: B
2. 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下,领导人工作成就的大小,最终取决于:A 其整合科技资源能力的大小 B 其整合人力资源能力的大小 C 其对待下属的心态 D
其对待工作的心态
正确答案: B
3. “人”的内容的特点不包括: √ A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大 B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 D
凡与人有关的事情往往具有相当的确定性
正确答案: D 4. 互赖的前提是: √ A 共同的目标 B 相互的信任 C
相互的利益
√ D 相等的付出
正确答案: C
5. 领导者在工作中应该注意要: √ A B C D
为目的而工作 为感觉而工作 为金钱而工作 为生存而工作
正确答案: A
6. 决定命运的本质因素是: √ A B C D
性格 性别 出生地 生长环境及背景
正确答案: A
7. 情感激励最典型的做法是: √ A B C D
秉持着严厉的原则来对待下属 秉持着公正的原则来对待下属 秉持着控制的原则来对待下属 秉持着仁爱的原则来对待下属
正确答案: D
8. “职位所带来的硬权力”是指: √ A B C
领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力
D 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力
正确答案: A
9. “严词厉色于小事”,是指: √ A B C D
领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
正确答案: D
10. 下面能够达到众望所归层次的人物不包括: √ A B C D
刘备 毛泽东 耶稣 甘地
正确答案: A
11. 无论是在社会生活中,还是在组织管理中,作为领航地位的领导者都会遇到很多问题,所有问题的两个方面是: √ A B C D
“人”与“财” “权”与“利” “人”与“事” “财”与“物”
正确答案: C
12. 一个好的管理系统是: √ A B C
80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事 94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事 70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事
D 90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事
正确答案: B
13. 对应于内部被领导者的变化,组织和企业领导者所迎接的挑战不包括: √ A B C D
整合困难 使人信服 持续变革 专业水平
正确答案: C
14. “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言,领导者应该把握的要点不包括: √ A B C D
一切以下属利益为重 不要与下属议论上级 不要盲目对流言蜚语表态
把握人际关系的敏感度,对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
正确答案: A
15. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的,以下具体的方式不正确的是: √ A B C D
让某个成员主持团队的项目(无论大小) 提供给某人成为老师的机会 给予某个成员一些特别的任务 不能让团队成员担任关键职位
正确答案: D
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
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