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一对一沟通统计表
职员姓名 部门 岗位 进厂时间
沟通者姓名 部门 职务 沟通时间
1、此次沟通关键目标及关键
2、职员对前一阶段工作情况做自我评价（适适用于职员为管理干部时）
3、职员在工作方面疑问及沟通者回复
4 、职员在工作和生活中碰到困难及期望得到帮助
5、职员提出合理化意见和提议
6、职员下一阶段工作目标及具体实施措施（适适用于职员为管理干部时）
7、双方沟经过程中包含其它问题（包含沟通者对职员提出工作要求）
职员署名 沟通者署名
【说明】此表单用于各级领导、干部和直接下属一对一沟通统计，由沟通者进行填写和保留，统计表中沟
通项目依据实际填写，未包含项目可不填。
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