标准版固定期限劳动合同样式.doc.docx

标准版固定期限劳动合同样式.doc 标准版固定期限劳动合同款式甲方(用人单位)法定代表：乙方(劳动者)依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：从________年____月____日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标记是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，那么填写无)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) ________________________.乙方的工作地点_______省____市_____________.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配____________.四、劳动酬劳(一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五)甲乙双方对工资的其它商定____________.五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家____省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方供应以下福利待遇____________________.六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家____省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家________________平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。(二)甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。(三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方安康检查____次。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家____省、市方案生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商全都，可以解除合同。(二)乙方提早____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提早____日通知甲方，可以解除劳动合同。(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未准时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7、甲方违背法律、行政法规强迫性规定，致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人