《管理心理学(ⅰ)》第一次答案.pdf

一、单项选择题。本大题共 20 个小题，每小题 2.0 分，共 40.0 分。在每小题给出的 选 项 中 ， 只 有 一 项 是 符 合 题 目 要 求 的 。 1. 在起源上，管理心理学深深植根于（ ）。 ( ?D? ) A. 政治组织活动 B. 科技组织活动 C. 文教组织活动 D. 生产组织活动 2. 最早使用“管理心理学”这—术语的是（ ????）。? ( ?B? ) A. 闵斯特伯格 B. 莉莲·吉尔布雷斯 ? C. 李维特 ?? D. 巴斯 3. 工业社会心理学的发展时期是 20 世纪（ ） ( ??a ) A. 20 、30 年代 B. 40 、50 年代 C. 初叶 D. 50 、60 年代 4. “社会人 ”的观点主张员工的积极性取决于（ ）。 ( ?D? ) A. 社会利益的公平分配 B. 机会均等的社会竞争 C. 社会福利条件的改善 D. 相互友好信任的人际关系 5. 提出群体动力论的管理心理学家是（ ）。 ( ?C? ) A. 马斯洛 B. 弗鲁姆 C. 勒温 D. 赫茨伯格 6. 工业社会心理学的形成标志是（ ）。 ?( ?A? ) A. 梅约的霍桑实验 B. 莉莲 ? 吉尔布雷斯出版《管理心理学》 C. 勒温提出群体动力理论 D. 雪恩的组织心理研究 7. 飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（ ????）。 ? ( ?c? ) A. 绝望 B. 激情 ? C. 应激 ????? D. 应急 8. ? 常言道，“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ????）。 ?( ?c? ) A. 首因效应 B. 近因效应 C. 晕轮效应 D. 社会刻板印象 9. 个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（ ??? ）。 ?( ?B? ) A. 效价 B. 期望值 ? C. 激发力量 D. 激励值 10. 个人工作绩效带来的报酬（ ???? ）。 ?( ?D? ) A. 与满足无关 B. 会直接导致满足 C. 与满足成正比 D. 不能直接导致满足 11. 在激励理论中，波特和劳勒提出的是（ ???? ）。 ? ( ?B? ) A. 需要层次理论 ?? B. 综合激励理论 ?? C. 双因素理论 D. 期望理论 12. 动机是由（ ???? ）产生的。 ?( ?D? ) A. 明确意识到的愿望 B. 未明确意识到的意向 C. 明确意识到的需要 D. 需要及其满足对象的结合 13. 提 出 “激发力量 = 效价 ?期望值 ”这一理论模式的心理学家是（ ???? ）。 ? ( ?B? ) A. 马斯洛 ? B. 弗鲁姆 ? C. 亚当斯 D. 赫茨伯格 14. ?