标准版员工试用劳动合同范本3篇.docx

标准版员工试用劳动合同范本3篇 标准版员工试用劳动合同范本3篇有的用人单位滥用试用期，严峻损害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期，来躲避对职工应尽的法定责任，在很多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为，“试用期〞变成了“白用期〞。所以签订试用合同很有必要，以下是为大家细心预备的：3篇标准版员工试用合同范本。欢送阅读与参考!标准版员工试用劳动合同范本1甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：标准版员工试用劳动合同范本2编号：甲方：水泥有限公司以下简称甲方乙方：以下简称乙方依据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方公平自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同。一. 合同期本合同试用期从年月日起至年月日止;合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务1.甲方依据生产、工作任务需要，支配乙方工作，并担当本岗位工作任务。2.乙方同意并服从甲方的工作支配，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三. 劳动制度1. 甲方依据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和训练。四. 劳动爱护和劳动条件1. 甲方供应必要的劳动场所和设备。2. 甲方发放各岗位规定的劳动爱护用品。