标准劳动合同A3版.docx

标准劳动合同A3版 劳动合同甲方〔用人单位〕：乙方〔职工〕：名称：姓名：法定代表人〔主要负责人〕：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联络人：电话: 联络电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：。期限为：。〔一〕有固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。〔二〕无固定期限合同。自年月日起。〔三〕以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：。二、试用期其次条本合同的试用期自年月日至年月日。第三条录用条件为：。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：。第五条乙方的工作地点为：。第六条乙方服从甲方在甲方所属企业之间的合理调动。四、工作时间和休息休假第七条乙方所在岗位执行工时制，详细为：。第八条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为:。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第九条本合同的工资计发形式为：。〔一〕计时形式。乙方的月工资为: 元〔其中试用期间工资为: 元〕。〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为: ，计件单价为: 。第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资〔详细以甲方及各下属公司的发薪日为准〕。第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十二条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十七条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十八条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。八、劳动合同的履行和变更第十九条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。其次十条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除其次十一条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。其次十二条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；〔二〕未准时足额支付劳动酬劳的；〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十四条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背甲方的规章制度的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。其次十五条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。其次十六条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据其次十五条的商定解除本合