幼师养老保险制度.doc

PAGE / NUMPAGES 某某幼儿园 幼师养老保险制度 为进一步落实《教师法》 、《幼儿园工作规程》 、《幼儿园管理条例》 ，保障幼儿教师的正 当权益，提升幼儿教师的整体素质， 建设一支既相对稳固又动向管理的合格的幼儿教师队伍， 参照社会养老保险的相关方法，拟订本建议。 一、 入保原则： 坚持严格条件，着重实绩，个人申请，严格履行相关政策，严肃入保程序，激励广大幼 儿教师踊跃投身学前教育事业，促使幼教工作不停上水平。 二、 入保范围及条件： 此刻我园在岗的招聘教师，年纪在 40 周岁以下 (含 40 周岁 )，且切合以下条件的，均可 申请缴纳养老保险。 、全面贯彻党和国家的教育目标、政策及幼教法例，工作踊跃肯干，专注研究业务，且有必定的幼教理论水平易教育实践能力。 、热爱幼儿教育事业，爱惜幼儿，为人师表，身体健康。无心外责任事故发生。 、在我园工作满一年，并经园内查核（ 90 分以上）优异者或代表幼儿园获奖者，即可转为我园正式教师，签校正式合同。并在市教育局登记注册。 、拥有滨州市幼儿教师任职资格证书，一般话过级证及健康证等有效证件。 三、 保费缴纳方法： 1、依据养老保险由单位、个人共同担当的原则，两方分别担当相应的保险费。需单位 担当的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决， 此后依据全省上年度任职员工的均匀薪资确 定投保基数。 2、缴纳养老保险费满 15 年及以上，抵达退休年纪时（女满 50 周岁，男满 55 周岁）办 理退休手续， 按月享受基本养老保险金。 缴费年限累计不满 15 年，不享受基本养老金待遇， 其个人帐户储藏额一次性支付自己。 3、保险费每年缴纳一次。由幼儿园一致到劳动保障部门办理交费手续。 4、在幼儿教师队伍整改的基础上，对合格者予以投保。不合格者，予以解雇。 四、 入保程序： 1、切合入保条件的教师自发申请，经评论，报教育局申批。 2、入保教师一定同单位签订协议书。保证准时缴纳自己所担当部分的保费，保持入保 的持续性。因为工作不努力或有重要失误等被解聘、解雇的幼儿教师，应实时停止投保。 五、 成立长效体制： 1、 幼儿教师入保后，要严格管理制度，保证工作时效，发挥每个教师的主观能动性。 2、 此后幼儿园招聘教师，一定公然招聘，择优录取，教育局存案。不然，不予认可。 3、 此后每两年集中办理一次入保手续。 对工作满二年，成绩突出的新聘教师实时为 其办理投保手续。 六、 严肃纪律 ,增强领导，保证好事办妥： 1、入保的人员要严格限制在以上规定的范围内 ,禁止以任何原因扩大范围 ,新张口子 . 2、要在工作中做到三公然 ,即政策公然、程序公然、结果公然 ,增强透明度 ,加大监察力度.对故弄玄虚 ,徇私作弊的 ,撤消其幼儿教师的资格 ,予以解雇 . 3、要实时认识、掌握幼儿教师的思想动向 ,做好各方面的工作 ,把问题解决在基层 ,保证 幼儿教师的稳固和幼儿园正常的活动次序 ,禁止集体上访事件的发生。