职业生涯规划2.ppt

第二章 个性倾向性与职业 ;一、需求与职业的吻合 ;生理需要;●生存需要—主要指衣、食、住、行、性这些维持生存的基本需要。 ●安全需要—指人们对失业保障、医疗保障、养老保障、生产安全、社会治安、环境污染等方面的需要。 ●社交需要—指人们与人交往的需要，归属一个团体的需要，对友谊、爱的需要，建立良好人际关系的需要。 ●尊重需要—指人们自尊的需要，受别人尊重的需要，包括上级的赏识、表扬、荣誉、地位、晋升等等。 ●自我实现需要—这是最高层次的需要，指人们充分地发挥个人聪明才智，取得成就，实现个人价值的需要。 ;2·沙因的四种人性假设理论 ;社会人假设 ;自我实现人假设(y理论) ;复杂人假设（超Y理论） ;五个层次的需要理论与四种人性假设关系 ;二、动机与职业 ? ;1·产生动机的两个条件 ;2. 动机的功能;三、兴趣与职业的吻合;1. 兴趣的重要性;不同的人有不同的兴趣 不同的职业需要不同的兴趣特征;2. 兴趣的类型及相应的职业;兴趣类型;兴趣类型;兴趣类型; 案例透析;四 理想、信念、世界观与职业; ● 世界观：是信念的体系，即一个人对世界总的看法和态度。;2.传统的职业价值观;3.理想、信念和世界观与职业;职业价值观 小康型 ;职业价值观 自我实现型;职业价值观;个性倾向性