安全评价基本原理课件.ppt

6. 防止事故发生的原则 （1）消除人的不安全行为：可采取的措施包括职业适应性检查，人员的合理选拔和调配，安全知识教育，安全态度教育，安全技能培训等。 （2）消除物的不安全状态：可采取的措施主要是提高技术装备的安全化水平，大力推行本质安全技术。技术装备安全化水平的提高，可以说有利于安全管理和改善人的不安全行为。也可以说在一定程度上，技术装备的安全化水平就决定了工伤事故和职业病的概率水平。 二、事故致因理论 （3）改善作业环境，使人物环境相匹配：可采取的措施是：进行系统安全分析、危险性评价、事故预测，进行人机工程分析，采用安全装置，采用警告装置，预防性试验等。 （4）加强安全管理：可采取的措施是：对安全管理的状况进行全面系统的调查分析，找出管理上存在的薄弱环节，在此基础上确定从管理上预防事故的措施。 二、事故致因理论 知识结构 思考题 1.安全评价的基本原理有哪些？ 2.什么是事故致因理论？ 3.海因里希事故因果连锁论的内涵是什么？ 4.试结合综合原因论分析事故发生的内在规律。 第2章 思考题 3、因素推算法： 根据指标之间的联系，从已知因素的数据推算有关未知指标数据的方法。如：根据已知事故概率P和事故损失严重程度S，可以求出风险率R=PS。 4、抽样推算法： 根据抽样或典型调查资料推算系统总体特征的方法。数理统计常用方法，以部分样本代替整个样本空间来对总体进行分析的方法。 2 类推原理 一、安全评价基本原理 5、比例推算法： 根据社会经济现象的内在联系，用某一时期、地区、部门或单位的实际比例，推算另一类似时期、地区、部门或单位有关指标的方法。如：国内各行业安全指标通常根据几千年的年度事故平均数值来确定的。 6、概率推算法： 根据有限的实际统计资料，采用概率论和数理统计方法求出随机事件出现各种状态概率的方法。如：美国原子能委员会《核电站风险报告》采用的方法基本上都是概率推算法。 2 类推原理 一、安全评价基本原理 任何事物在其发展过程中，从过去到现在以及延伸至将来，都具有一定的延续性，这种延续性称为惯性。利用惯性可以研究事物或评价系统的未来发展趋势。例如：从一个系统过去的安全生产状况、事故统计资料，可以找出安全生产及事物发展变化趋势，推测其未来安全状态。应注意两点： 1、惯性的大小。生产单位如果疏于管理，违章作业，任其发展会愈演愈烈，惯性越来越大，必须采取措施，中止或破坏这种格局防止事故发生。 2、惯性的趋势。系统稳定时，其内在联系和基本特征才能延续下去，惯性发展结果基本符合实际，但绝对稳定的系统不存在，故需对一个系统的评价进行修正，保证系统主要方面不变，对其他方面出现的偏离进行修正。 3 惯性原理 一、安全评价基本原理 任何一个事物在变化过程中都存在着从量变到质变的规律。同样，在一个系统中，许多有关安全的因素也都存在着从量变到质变的过程。 在安全评价时，考虑各种危险、有害因素对人体的危害，以及采用的评价方法进行等级划分等，均需要应用量变到质变的原理。 如：道化学公司火灾爆炸指数评价法里划分的危险等级：“最轻”级，“较轻”级，“中等”级，“很大”级，“非常大”级。在评价结论中，“中等”及其以下的级别是“可以接受的”，而“很大”级、“非常大”级则是“不能接受的”。 在安全评价时，考虑各种危险有害因素对人体的危害，以及采用的评价方法进行等级划分等，都要用到量变到质变原理。 4 量变到质变原理 一、安全评价基本原理 1.事故与灾害 灾害不一定都是事故 事故是不希望发生的意外事件 99%以上的事故都是责任事故 灾害 自然灾害 技术灾害 人为灾害 自然事故 技术事故 人为事故 责任事故 非责任事故 二、事故致因理论 2.事故的特征 事故的因果性 – 条件性 事故的偶然性、必然性和规律性 - 可认识性 事故的潜在性、再现性和预测性 – 可防性 前兆性、爆发性和扑灭性 - 事故的发展阶段性 潜在性 - 日常事故隐患勘查 再现性 - 进行事故调查的原因 二、事故致因理论 3.事故法则 美国一名安全工程师Henry.chisy调查认为：在每330起事故中，死亡重伤1人，轻伤微伤29人，无伤300人，即 1∶29∶300 死亡人数：轻伤人数：无伤人数 1 ： 29 ： 300 300 29 1 绝大部分事故属于非伤亡事故 二、事故致因理论 定义：事故致因理论即事故模式，是人们对事故机理所作的逻辑抽象或数学抽象，是描述事故成因、经过和后果的理论。 作用：有助于人们认识事故本质，消除和控制事故发生，指导事故调查、事故分析、事故预防及事故责任的认定。 4、事故致因理论 二、事故致因理论 发展 事故因果论 管理失误论 能量转移论 轨迹交叉论 人因素的系统理论 综