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人民医院新职工岗前教育制度
为使新入院职工尽快了解医院概况、医院文化，熟悉医院各项规章制度及具体要求，以便更好的工作，特制定如下规定：
一、新录用高等院校毕业生、社会招聘的合同制编外职工上岗前，要进行1—2 周的岗前教育培训。
二、岗前教育培训由组织人事科具体安排。
三、教育培训内容
(一)了解医院概况、医院文化、党政领导、机关机构的设置与职能。
(二)学习医德规范，进行医德医风、职业道德和法制教育，确立良好的医疗服务作风。
(三)了解各业务科室的设置情况。
(四)了解国家有关政策规定及医院各项规章制度。如请假、定级、定职、劳动纪律管理等有关规定。
(五)学习了解卫生技术人员的岗位职责、医疗和护理质量，各种医疗、护理文书，如处方、 病历、护理计划、各种检查单的书写和要求。
(六)进行医疗和生产、消防安全教育。
(七)学习传染病法、母乳喂养、院感等知识。
(八)了解各部门有关工作的性质和要求，明确自己的工作岗位及职责，做到为人民的健康和 四院的发展建设而努力工作。
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