网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

【方案】护理人员层级管理实施及培训方案.docx

【方案】护理人员层级管理实施及培训方案.docx

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读5页,需付费33金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - XXXXXXXXX医院 护士分层级治理实施方案 一、指导思想 为深化推广优质护理服务, 全面落实责任制整体护理模式, 充分调动各级护理人员的积极性, 挖掘其工作潜力, 为患者供应全面、 全程、优质、高效、专业、人性化的护理服务,确保整体护理服务水平的不断提高,特制定本方案; 二、护士分层级治理分级原就 依据护士的才能、年资、职称等综合因素,将护士分为助理护士( N0)、初级责任护士( N1-0、N1-1、N1-2)、中级责任护士( N2)、高级责任护士( N3)、临床护理专家( N4)五层七等,各科室结

文档评论(0)

橙老师资料铺 + 关注
实名认证
内容提供者

精选资料欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档