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员工出差管理流程与工作细化 （一）员工出差管理流程 工作目标 知识准备 关键点控制 细化执行 流程图 为 了 规 范 1．熟悉公 1．出差申请 《出差申 1．出差申请 化 员 工 出 司 出 差 管 各职能部门根据业务需要填 请表》 差 管 理 的 理 相 关 的 写出差申请表，说明出差原 2．安排出差人员 各项工作 制度 因、出差费用开支等，向行政 3．出差手续办理 2 ．了解行 部门提出出差申请 政 与 人 力 2．安排出差人员 4 ．出差 资 源 管 理 出差申请经主管领导审批同 的 相 关 知 意后，部门经理指定出差人 5．相关单据整理与提交 识 员，并着手安排出差事宜 6 ．单据审核 3．出差手续办理 出差人员根据公司相关规定 7 ．填写出差报告 办理出差手续， 如预支出差费 用，进行出差登记等 4 ．出差 出差人员计划出差 5．相关单据整理与提交 《出差登 出差人员出差返回后， 整理出 记表》 差使用的各种单据， 并根据公 司规定提交到相关部门 6．单据审核 相关部门对出差人员提交的 各种单据进行审核 7．填写出差报告 《出差报 出差人员在公司规定的期限 告表》 内向相关领导提交出差报告， 汇报出差取得的成果 （二）员工出差管理表格 1．员工出差申请表 申请人 所在部门 岗位 职务 出差时间 出差地点 出差事由 所在部门意见 部门经理（签字） 日期： 年 月 日 主管副总意见 主管副总（签字） 日期： 年 月 日 2．员工出差费用清单 费用项目 借 支 有无收据 机票费用