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吨控岗位培训 考核方案
一、培训 考核目的
1、提高员工业务技能;
帮忙新员工熟识岗位职责、 工作流程和业务学问, 提高吨控员素养和业务技 能;
2、增强安全意识; 统一树立安全生产意识,和谐好安全生产和销售效益的关系
3、合理规避风险;
协作吨控岗位流程标准化建设, 培育全员风险方法意识以及有效的防范方法 和措施;
4、提高岗位执行力;
通过培训和考核, 培育员工良好的职业态度, 降低和杜绝人为差错, 整体上 提高 岗位工作牢靠性和工作效率;
二、培训 考核设置 根据员工对岗位业务的学习提升过程,分阶段
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