人事部年终总结ppt.pptx

人事部年终总结暨新年计划;;;201x年度工作回顾;招聘工作;专场招聘会汇总;;劳动合同管理;社保公积金工作;社会统筹保险方面;考勤绩效制度工作;员工入职、转正、离职手续办理;入离职人员统计;培训工作分析?;培训效果评估 ;培训汇总?;办公用品采购工作;存在的问题和不足;工作中存在的不足;;;201x年度工作计划;人事日常管理工作;人事招聘工作;人员培训工作;员工的考评工作既是公司的重点工作内容，也是本部门最薄弱的工作内容。 在20XX年，员工的考评工作也是本部门的核心工作。借助以往的经验以及结合公司的实际情况，将制定一系列行之有效的考评管理办法。 新的考评方案将报领导审批，稚维部、保洁部最好能做到月月考评，其余部门按季度考核，考核结果将用于发放绩效奖金。改进工作绩效。;员工保险工作;在20XX年仍需加强，为了公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。;公司福利;;THANKS FOR WATCHING