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必威体育精装版合同协议方 案
劳动合同(1)
订立合同双方:
招聘方: (企业,事业,机关,团体等单位的行
政)简称甲方
受聘方: (合同制职工)简称乙方;
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方 已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本 着自愿,平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.
第一条合同期限
合同期限为 年(或 个月),从 年起至
年 月 日止.
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同 无一定期限或“本合同以某一工作完成为届满期限?)
第二条试用期限
试用期限为 个月(或 年),即从 年 月
日起至 年 月 日止?
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由 招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定?)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作)?
第四条工作时间
每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定
执行.
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)
第五条劳动报酬
〈一〉乙方在试用期间,月薪为 元.试用期满后,按乙方的技术
水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件 工资的,按计件付酬.)
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.
第六条生活福利待遇
(一) 补贴待遇:乙方享受交通费补贴,粮食补贴,取暖费补贴等与固定职工 相同.
(二) 假日待遇:乙方享受节日假,婚假,产假,丧假与固定职工相同。工作 满一年以上需要探亲的,可享受—天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资 照发,路费报销.
(三) 特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条劳动保护
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条 乙方患病,伤残,生育等待遇以及养老保险办法
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党,团组织和工会的权利等.
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有
任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的
任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配, 坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工 作和生产的需要进行业务,职业技术培训.
第十一条劳动合同变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同 无法履行;
5 .法律规定的其他情况.
(二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工
作,但下列情况除外:
发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
发生不超过一个月时间的短期停工;
甲方依法重新任命,调动,调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5 .法律规定的其他情况.
第十二条劳动合同的解除
(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,
由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益 和社会公共利益.)
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严
重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的 以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情 况报告有关机关核准.
第十三条违约责任
〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约 金 元.
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补 偿乙方的损失.
〈三〉乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给 甲方违约金 元.
〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处 理固定职工的规定予以处理.
第十四条其他事项
本合同于 年 月 日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解
除合同.合同执行中如有
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