KA销售部绩效考核方案.pdfVIP

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成功是失败之母，一切都是努力的结果销售部 KA绩效考核方案一、总则激励销售团队增量增效，提升产品利润，明确本方案。二、适用范围 KA类所有销售人员。三、绩效核算方式 1. 目标设定（单位：吨）：月份九月十月十一月十二月 1

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