劳动合同协议方案劳动合同（国营企业）.docxVIP

精品文档 word可编辑 必威体育精装版合同协议方 案 劳动合同 （国营企业） 编号： 职工姓名： 单 位: 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商, 双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一，合同期限：自 年 月 日起至 年 月_ 日止，共 年 个月。 二，试用期限：自 年 月 日起至 年 月— 日止，共 年 个月。 一，工作内容，劳动保护及劳动条件 1 .本厂实行八小时工作制和一周一休制。 铅印，商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转 制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支 付合理加班费。 3 .铸字，拣字，排版，纸型，铅版，照相制版等有害职工身体健康的工种， 均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 除排版，装订外基本上都是机械化，半自动化操作。 5 .本厂根据生产，工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全, 卫生的劳动条件和工作环境。 二，企业的权利和义务 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营 企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行 管理和奖惩。 义 务： 对职工要进行国家法律，法规，职业道德，社会治安，企业各项规章制度 等教育。 对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3 .加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性， 创造性。 三，职工的权利和义务 权 利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作，学习，参加民主管理，获得劳动报酬, 政治荣誉，物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义 务： 努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3 .遵守国家的法律，法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产，机械设备，生产工具，节约原材料，能源。 四，劳动报酬及保险福利待遇 TOC \o 1-5 \h \z 1 .试用期工资： 级 月 元。 学徒工资：第一年— —月 )\a O 第二年— —月 ) la o 第三年— —月 71S o TOC \o 1-5 \h \z 3 .转正后工资： 元。 定级后工资： 元。 调资晋级： 保险福利待遇。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 五，劳动纪律 遵守国家有关法律，法规。 2 .遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六，劳动合同的续订，变更，解除，终止及违约责任 1 ?劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 下列情况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名，开除，辞退，以及被劳动教养，判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力, 企业分配适当工作，本人不服从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 下列情况企业不得提出解除劳动合同: 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期，产期和哺乳期的。 6 .下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和 身体健康的。 企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月 以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权 益的。 经批准出国或赴港，澳，台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营，科研任务，任务未完成的。 8 .劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳 动合同的手续。 1 0 .签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根 据后果和责任大小予以赔偿。 七，其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行 调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企 业 /宅、 见 年 月 日（章）  法定代表或法定委托人 年 月 日（章） 职 工 年 月 日（章） 年 月 日 生效 劳动合同续定表 续定期限 自 年 月 H 共 年 个月 至 年 月