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治理学中 100 个经典的定理
第一章:管人用人育人留人之道
企业的竞争,归根结底是人才的竞争;人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培育和留住人才,就成为企业在猛烈的竞争中成长进展的关键;
奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人
光环效应:全面正确地熟悉人才
不值得定律:让员工挑选自己喜爱做的工作
蘑菇治理定律 :敬重人才的成长规律
贝尔效应:为有才能的下属制造脱颖而出的机会
酒与污水定律:准时清除烂苹果
首因效应:防止凭印象用人
格雷欣法就:防止一般人才驱赶优秀人才
雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
适才适所法就:将恰当的人放在最恰当的位置上
特雷默定律:企业里没有无用
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