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银行创中华全国总工会模范职工之家事迹材料 银行创中华全国总工会模范职工之家事迹材料 中国银行XX市分行工会始建于2021年3月，目前正式会员1200人。长期以来，该行党委十分重视“职工之家”创建工作，特别是近三年来，该行把如何发挥工会职能、凝聚员工人心作为“建家”之本，通过各种形式、各种活动，构筑“奋发进取、健康和谐”特色家园文化，让全体会员充分感受“家”的关心、关怀和活力，从而引导全体会员把精力投入到民主管理、创造业绩上来。该行“职工之家”在2021年获得全国金融系统“模范之家”基础上，2021年获中华全国总工会“模范职工之家”殊荣，2021年该行党委也分别被总行、省行党委授予“先进基层党组织”称号。 一、围绕全行中心，成就分行再造。 该行工会始终把“建家”作为一项“建文化、聚人心”的工程来抓，要求各级工会组织把“围绕中心、服务大局、创造业绩”作为工会工作的出发点和落脚点，团结带领广大员工围绕该行党委提出的工作目标和要求，并富有成效地开展工作，包括创新活动载体、积极建言献策、开展劳动竞赛等，充分发挥广大员工的主力军作用，深入挖掘各种潜力，推动了全行各项业务持续快速发展。截至2021年末，该行本外币存、贷款规模均比2021年末翻了一番多；中间业务净收入是2021年末的2.7倍，占比提高了10.48个百分点；净利润是2021年末的1.5倍，人均净利润提高了13.12万元；2021年顺利入围中国银行系统全国40家重点城市行，并在2021年考核排名中由入围时的第38位提升到了第27位。2021年重点业务、新兴领域实现重大突破，网点转型名列全省前茅，文优服务绩效考核获得满分列全省第一；该行及县支行工会全部获得县级以上“先进员工之家”称号，成为全省系统内唯一一家100%机构获此殊荣的该行。全行上下比干劲、比贡献、比业绩、思发展蔚然成风，广大员工激情满怀，工作热情得到释放，全行实现平安稳定。 二、加强组织建设，强化工会职能。 该行工会始终把加强组织建设、强化工会职能作为基础性工作来抓，确保了工会工作有人抓、有人管，确保了工会职能得到有效发挥。 一是重视工会组织功能建设。一方面从完善组织架构入手，在该行设立工会组织办事机构，配备专职工会干部，同时各支行配备专职工会干部；并通过选举成立各基层工会的工会委员会、女工会委员会、经费审查委员会及劳动法律监督、劳动保护监督与劳动争议调解工作小组；在各工会组织下设立以部门、网点为单位的工会小组。另一方面，重视规范员工入会手续和会籍管理，在新入行员工签约时，及时做好会员发展工作，填写登记表并按期进行核对、集中装订，保证员工入会率100%，从而形成了该行工会、支行工会、工会小组到会员工会的组织体系。 二是加强工会干部专业培训。从规范职工（会员）代表大会制度入手，针对工会干部变化大的特点，组织全体工会干部开展职代会制度专题培训，内容从职工代表大会与会员代表大会的区别、会议筹备、预备会议、正式会议，到会议材料归档、题议落实所有流程等方面进行详细讲解，同时该行对支行职代会组织工作进行指导，通过培训和指导，使辖内各支行职代会制度走上规范化道路。 三是加强民主管理制度建设。该行工会十分重视提案征集工作，每年安排足够的时间和空间，让广大会员为该行建设事业建言献策，三年时间收到员工提案637条（含支行），各工会及时将提案进行归类并提交相关部门进行逐项研究解决，做到提案件件有落实、件件有回音。例如在五届二次职代会职工提案征集中，有18位员工题议“要求形成职工及子女医疗补助保险保障体制，以解后顾之忧”，对此，该行出台《职工补充医疗方案》，经会员代表大会讨论表决通过并在全辖实施，得到全行员工的好评。同时积极推行行务公开、办事公开制度，确保广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效地发挥了员工的主人翁作用，使职工的民主权利得到了充分体现。 三、维护基本职能，营造和谐氛围。 该行工会在“建家”过程中，注重发挥维护职能，从员工热切关注、与员工切身利益密切相关的问题入手，坚持为员工办好事，办实事，并充分发挥工会桥梁作用，将党委的热心、关心和关怀及时送到员工的心坎上。 1、关爱员工生活工作。该行工会的“五个到”深受员工欢迎，就是做到对结婚的员工贺喜到，生育的员工祝贺到，生病员工慰问到，家有丧事的员工安慰到，有困难的员工关心到，三年各工会共慰问困难员工480多人次。 2、建立困难员工档案。每年对困难员工进行排摸，建立档案、安排经费并开展走访慰问，三年发放困难员工慰问金 7.2万元，同时为及时帮助遭受意外变故而造成生活特别困难的员工，组织开展“员工爱心捐助”，全辖超过90%员工参与，捐款4.8 万元。 3、建立员工健康档案。每