关于县环保局环保队伍建设情况的调研报告.docxVIP

关于县环保局环保队伍建设情况的调研报告 关于县环保局环保队伍建设情况的调研报告 根据政协年度工作安排，四季度我们对县环保工作开展民主评议。按照分工，经科委在分管主席的带领下，着重对我县的环保队伍建设进行了专题调研，通过发动政协委员走访调查、个别听取企业职工和群众意见、填写测评意见表、委组座谈讨论等形式，对全县环保队伍在服务大局、服务民生和效能建设以及环保队伍团结协作、务实创新、勤政廉政建设等方面的情况做了一次深入的调研。目的是通过调研，充分肯定和总结我县环保工作近年来所取得的成绩和经验，同时本着客观公正、实事求是的原则，提出合理的建议及意见，为县委、政府决策提供参考，以推进我县环保事业的健康发展，为建设生态文明的新***，实现新时期的“*****”作贡献，现将调研情况汇报如下： 近年来，环保局一班人以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持环境保护基本国策，以构建和谐**为已任，全面落实科学发展观，内强素质外树形象，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，着立提升服务水平，做大做强“呵护生态家园”服务品牌，树立“心系环境、情系百姓”的服务理念，在全县环保系统狠抓队伍建设，不断创造环保工作新特色、新亮点、新业绩。 一、???? 我县环保队伍建设的基本情况 1、环保监管体系进一步完善。县环保局由办公室、生态保护与环保规划科、污染防治科、宣传教育科、环境影响评价科、政策法规科、环境监察监测科、财务科等部门组成。下设两个事业单位分别是：县环境监察大队和县环境监测站。县环境监察大队已达到《全国环境监理机构标准化建设》的一级标准；县环境监测站通过国家实验室认可与资质认证，正在创建国家级标准化监测站。全县10个镇均设立了环保助理岗位，建立了镇级建设环保服务中心，设立1-3名环保员岗位，基本实现了“六有”目标，即对外有牌子、办公有地点、办事有人员、工作有职能、任务有考核、考核有奖惩。2021年，由环保局牵头，水利、交通、新闻中心、城管等部门派人参加，成立了县农村环境整治办公室，实现了对农村公路管护、河道保洁、农村生活垃圾集中处置、农业面源污染控制和村民素质教育等“五位一体”的长效管理体系。 2、环保干部队伍素质进一步提升。（1）着力加强领导班子建设，队伍建设成效显著。依照“团结、公正、廉洁、务实、高效、创新”的环保精神，局党组十分重视队伍建设，在全系统开展争当“五个模范”活动，即：勤奋学习的模范、团结协作的模范，服务发展的模范、遵纪守法的模范、廉洁自律的模范，确保实现我县环保工作“全市保第一、全省争一流、全国有影响”的工作目标，工作业绩显著。连续六年在全市环保工作考核中名列县级局第一名，获创建国家生态县先进单位，被县委、县政府记集体三等功；率先在苏北苏中地区荣获环保部命名的“国家生态县”称号；农村环境综合整治工作年终考核连续三年名列全市第一，中央、省、市、县等媒体都作了专题报道；县城环境综合整治定量考核连续五年名列全省前三；海安环保系统连续被省文明委评为2021-2021年度、2021-2021年度江苏省文明行业，被市文明委评为2021-2021年度南通市文明行业；县环境监测站在全市环境监测技术比武中两次荣获第一名；局党组连续七年被评为优秀党组，局党支部连续五年被评为先进党支部，被县委、县级机关工委表彰为2021年先进基层党组织、2021年县级机关学习型党组织先进单位、2021年创先争优优秀组织单位；全系统30多人次受到国家环保部、省环保厅表彰，20多人次被市县两级记功表彰。（2）着力加强队伍素质教育，夯实干部思想基础。积极开展党风廉政教育活动，邀请县委宣传部、县纪委、县检察院领导，分别作“党风廉政建设”、“预防职务犯罪”等专题讲座，举办环保法律、法规等知识培训，举行党纪条规、行政许可法等书面测试。落实省、市、县关于党政机关廉洁从政的有关规定，提出“六个不能”即“老板的钱不能要，工程的手不能插，非分的福不能享，不洁之地不能去，不良之友不能交，不义之财不能拿”，作为环保人防腐拒变的底线。（3）着力推进环保队伍建设，推动工作作风转变。抓好领导班子自身建设，积极发挥表率带头作用。面向社会开展承诺服务，规范工作标准，创建文明行业承诺书公示，从队伍建设、政务公开，服务水平，信访举报几个方面接受社会各界的监督。自查自纠，对照县效能监察中心监察意见、企业意见建议和主动座谈收集来的意见，及时把握实际情况，形成整改意见，并及时落实到位。打造环保服务品牌，大力实施环保八大服务，即：一般项目限时服务；招商引资项目超前服务；重点项目专人服务；清洁生产、IS014000全过程服务；技术指导现场服务；水源监测免费服务；排污申报上门服务；环境接、处警24小时服务。着力解决群众关心的热点、难点问题。（4）着力