水务公司2022年宣传工作计划.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 水务公司2022年宣传工作计划 新闻宣传工作是企业的喉舌，对于企业的发展，具有极其重要的作用。为扎实做好2022年的供水宣传工作，不断提升公司形象，发挥好舆论先导作用，以高昂的精神状态、务实的工作作风，努力使新一年的宣传工作实现新突破、再上新台阶，为推动XX供水事业又好又快发展营造良好的舆论环境，结合公司工作实际，制定2022年宣传工作计划。 　　一、指导思想 　　以XX思想和XX精神为指导，根据公司委部署，以抓住重点、积极创新的原则，认真贯彻公司委工作的总体思路和工作安排，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展提供强有力的精神动力和理论支持，营造有利于发展和稳定的舆论氛围，实现供水宣传工作新突破。 　　二、主要任务 　　(一)拓宽宣传渠道，活跃供水宣传形式 1、动态报道：通过公司网站、QQ群、微信群、公众号适时宣传报道公司动态、各单位、各部门业务、生产工作进展情况。 2、编发报纸：每月编辑一期《XX水务》报，定期对阶段性公司及基层部门取得的成绩进行宣传报导，并发放到位。凡公司员工均可投稿，为保证报纸内容丰富性和宣传质量，各支部每月至少投稿2篇，稿件形式不限（其中工作稿件至少1篇，字数不少于500字）。所有稿件一经刊登即发放稿酬，优秀的稿件向上级报刊推荐。 3、对外宣传：通过多种途径和渠道积极向供水节水报、XX省城镇供水协会、XX日报、淮河晨刊、XX水务投资有限公司、X投集团等各级新闻媒体推送、宣传公司工作成绩和经验，并结合重点任务、工程建设，策划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。涉及公司工作的新闻稿件，各支部在对外推报前，必须经公司宣传部门审核通过后方可报送。 4、网络宣传：大力发挥网络宣传时效性强、覆盖面广、影响里大的特点，充分运用凤凰网、XX新闻网、XX政府网、XX文明网、XX投资集团网、XX水务网、节能网等网站，加强宣传力度，扩大供水工作影响力。 　　5、其他宣传：通过制作宣传板、悬挂横幅、LED屏、张贴宣传标语等形式，根据实际工作需要不定期进行宣传。 　　(二)加强队伍建设，理顺宣传工作体制 1、构建宣传联络员组织网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司群工作部负责整个公司的宣传工作，一市三县支部设立1人兼职负责本支部内各部门、各单位的宣传工作，至少设立2名通讯员具体从事每月新闻消息报送工作。各部门、各单位通讯员要积极主动做好宣传素材的收集、整理、编辑等工作，并有针对性的组织开展调查研究，提供有情况、有分析、有建议的宣传信息。各支部在1月20日前将宣传工作负责人和通讯员名单报公司群工作部。 2、加强通讯员业务培训。2022年要开展通讯员专业知识培训讲座，提高写作能力，增加责任意识，针对供水行业工作性质和特点，着力培养一批政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传工作者和专门人才，努力建设一支高素质的宣传工作队伍。 3、实行新闻发言人制度，统一对外宣传口径，公司重点工作由新闻发言人回复媒体，其他工作由新闻发言人授权人员回复。 　　(三)严格工作纪律，规范宣传工作程序 　　1、提高认识，明确宣传工作的严肃性。进一步增强做好规划宣传工作的责任感，对外宣传信息的报送必须符合有关政策、法规和必威体育官网网址的要求，并必须经公司宣传工作的分管领导审核同意，要树立大局意识、责任意识，一旦发现问题必须及时报告，不得隐瞒。 　　2、规范程序，增强宣传工作的有序性。群工作部负责承担公司宣传信息的汇总、审订和报送工作，负责宣传媒体的邀请、接待和组织协调工作，并定期研究和拟定公司宣传工作计划、活动方案、工作安排。各部门、各单位结合具体工作分工提出信息报送和新闻报道的意向，负责提供宣传稿和相关素材。 (四)建立激励机制，加强宣传工作考核 1、支部考核：2022年要将宣传报道的绩效作为各部门、各单位年终考评的事项之一，各支部每月必须投稿两篇以上，工作成绩评估采用积分累计的办法，按上报信息和提供新闻线索的数量，被上级部门和各主要媒体采用稿件的数量，以及为各新闻单位采访提供服务情况等累计积分。根据积分情况，进行专项表彰奖励。 2、通讯员考核：公司每年度评选“优秀通讯员”10名，宣传成绩考评采用积分累计的办法，按照《XX水务》报纸的采用稿件的数量（每篇稿件计1分）、图片采用的数量（每张照片0.5分），上级公司、部门和各主要媒体采用稿件的数量（每篇稿件计2分）。根据积分情况，评选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，公司进行年度表彰奖励。 　三、工作措施 1、定期召开通讯员会议，加强对通讯报道员的学习、培训，加深和促进通讯员及文艺爱好者的沟通和交流，同时提高政治与业务素质，促进企业文化建设。 2、走基层，带领通讯员带题目到基层采访，体验生活，加强各部