政务公开监督员制度.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 政务公开监督员制度 ?为进一步加大社会监督力度，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，确保政务公开工作规范有序开展，根据有关文件精神，结合我市实际，特制定本制度。 第一章??监督员选聘 第一条??选聘方式。政务公开监督员实行聘任制，由市政务公开办公室负责选聘。 第二条??选聘范围。政务公开监督员应具有广泛代表性，主要从人大代表、政协委员、民主派、人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表及群众代表等社会各界人士中选聘。 第三条??选聘人数。市政务公开监督员选聘人数15—20人，其中：人大代表2人，政协委员2人，民主派1人，人民团体2人，媒体代表2人，专家学者2人，企业代表2人，群众代表2人，根据需要可适当增加人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表、群众代表人数。 第四条??监督员条件： （一）具有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；熟悉《政府信息公开条例》（以下简称《条例》），对行政事业单位的工作业务有一定的了解，具有依照《条例》开展政务公开监督工作的能力； （二）具有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求是、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见； （三）具有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，及时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难； （四）坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情； （五）年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督的时间和精力。 第五条??监督员聘任程序： （一）个人申请或单位推荐，并填写XX市政务公开监督员报名表； （二）市政务公开办公室进行审核确定拟聘任对象，并报市政府信息与政务公开领导小组研究决定； （三）向被聘请人员颁发聘书和证件，并向社会公布。 第六条??监督员任期： 政务公开监督员实行任期聘任制，1届任期2年，最多不超过3届，无特殊情况不得解聘，保持监督员队伍稳定。 第二章??监督范围 第七条??政务公开监督员对下列政务公开事项进行监督： （一）政务公开的领导体制和工作机制是否健全； （二）政务公开目录是否科学、详细、清晰； （三）政务公开内容是否全面、真实、准确、及时； （四）政务公开的形式和载体是否恰当、便民； （五）政务公开的程序是否符合规定； （六）政务公开各项工作制度是否落实； （七）政府信息公开是否依法保护个人隐私。 第三章??监督员权利 第八条??政务公开监督员享有以下权利： （一）查阅XX市政务公开有关制度、资料，了解XX市政务公开工作情况； （二）收集公众对XX市政务公开工作的意见和建议，并向市政府反馈情况； （三）对发现违反政务公开规定的问题，以口头、电话、电子邮件、书面形式向市政务公开办公室反映，提出整改建议； （四）要求市政务公开办公室就其政务公开具体工作做出说明； （五）申请和应邀列席研究涉及公众利益事项的市政府常务会议。 第四章??监督员义务 第九条??政务公开监督员应履行下列义务： （一）积极协助市政务公开办公室做好政务公开宣传工作，营造社会充分知情、有序参与、全面监督的良好氛围； （二）认真负责、实事求是地对市政务公开工作进行监督； （三）尽力完成市政务公开办公室赋予的监督任务，积极参加监督员会议，对推进全市政务公开工作提出建设性意见和建议； （四）积极参与市政务公开办公室组织的政务公开调研、评议、会议开放等活动。 第五章??监督工作保障 第十条??市政务公开办公室为监督员履行职责提供必要的工作条件，依法保障监督员履行职责，维护监督员合法权益。 第十一条??市政务公开办公室负责与政务公开监督员的工作联系，并做好以下保障工作： （一）协调解决监督员监督过程中遇到的困难； （二）协调市政府相关单位接受监督员对政务公开工作的监督； （三）对监督员反映的问题、提出的意见，逐一做好记录，及时报告相关领导，督促相关部门认真解决和整改，并向监督员反馈结果。 第六章??监督员管理 第十二条??市政务公开办公室每半年至少召开1次XX市政务公开监督员工作例会，通报情况，总结工作，听取意见、建议和要求，安排部署下阶段监督活动。例会情况书面向市政府信息与政务公开领导小组报告。 第十三条??市政务公开办公室负责建立政务公开监督员信息库，对市政务公开监督员进行动态管理。任期内每年组织1次考核，按照优秀、合格、不合格确定等次，对优秀监督员给予表彰奖励；对违反有关规定的监督员及时批评教育，对无法履行监督员职责的监督员，按程序予以解聘；对缺额的监督员进行增补，以保证监督员工作力量。 本制度自印发之日起施行，由市政务公开办公室负责解释。