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基层民警服务群众工作体会 基层民警服务群众工作体会 从警快二十年了，我一直在基层派出所直接与群众打交道，从一名警校生变成了地地道道的群众警察，穿上便衣走在乡镇集市上，没有人一眼把我从群众中分出来，从气质、心理上已经完全融入了群众。 我喜欢这份工作，喜欢我面对的群众，喜欢他们质朴，也容忍了他们的缺点，工作起来也格外快乐。 基层派出所民警少，工作千头万绪，思想压力大。面对复杂的社会环境，养成良好的价值观和人生观，就能时刻保持健康的心理和平和的心态，为快乐工作、幸福生活打好基础。 不断的学习和丰富知识的积累，能养成良好的价值观，也是服务好群众的前提，是快乐工作，幸福生活的保证。随着社会的飞速发展和人们思想观念的剧烈转变，各种知识不断更新，学习已成为日常工作中必不可少的 一部分，既要学习法律知识，又要学习各类社会知识，提高自己的素质和服务的能力，适应新形势下公安工作。 工作就意味着责任，时刻保持责任感。当我们充满责任感，去为群众工作时，就能从中学到更多的知识。积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到快乐。一旦失去责任心，就是做自己擅长的 工作也一塌糊涂，影响自己的心情，更谈不上快乐工作。 值班夜深的时候，我时常想工作所能得到的的最大幸福，也就是为群众做一点奉献，我也时刻鞭挞着自己：修炼奉献和敬业心吧，它是幸福的源泉。 户房一体化工作调研报告 随着社会政治和经济体制改革的进一步强化，人口动态化日趋加大，城市人户分离现象日渐突出，管理难度越来越大。新形势下如何科学管理人口，实现人户一致问题已成为当务之急。实施以房管人的“户房一体化”工程，是通过静态的房屋来管理动态的实有人口的工作模式，是对以往户籍管人工作思维的重大突破，是解决目前城市人户分离日益增多、人口流动日趋加快的人口管理工作难题的有效方法。在实践中，“以房管人，强化实有人口管理”是一项十分庞大的基础工程，要把这项工作抓好，必须对人口分布现状及其工作对策有一个科学思考。 一、当前我县人户分离现状 2021年11月至12月，我局集中两个月的时间，对辖区单位集体户、家庭户进行了全面调查摸底，共清理空挂户口19580人，人户分离32536人。通过调查发现，当前我县城区人户分离现象日趋严重，主要表现在： （一）人在户不在。即居住在当地而户籍在外地。主要包括：1、县外人员在我县购置商品房，但户籍仍留在原地。2、办理“农转非”或地方城镇户口后空挂在外地，但人员仍居住在我县。3、学生毕业后返回原籍生活，但户口在学校未迁回。 （二）户在人不在。即户口在当地但人居住在外地。主要包括：1、子女入学、考学、当兵空挂户口这种现象在城区较为普遍。2、复退军人、大中专学生毕业以及待分配人员空挂户口在亲友家中。3、长年举家外出打工居住在外人员。4、以单位建制落户后又因城市区划的改革或单位整体搬迁而户籍未迁出人员。 （三）人在户未落。俗称“黑人黑户”，指持证未落、瞒报、漏报或不报户口人员。主要包括：1、因违反计划生育政策，超生后未落户口人员。2、不符合收养条件，非法收养儿童未落户口。3、非法高考移民，毕业后返回原籍持证未落户口。4、外流他省多年，返回原籍持证未落户口。 以上几种情况，在城区造成居住地、户籍地、生活或工作单位三脱节，在农村户籍地与常住地、暂住地相脱节的特有的人户分离的状况。 二、户改工作中存在的问题 实行“户房一体化”工程，就是要取消单位管理户口的做法，实行户口进社区，实有人口全部由社区进行协管，逐步实现以居住地管理人口、以房管人工作新机制。当前我县在工作中主要存在以下问题： （一）户籍观念淡薄。居民在搬迁新居后，部分居民认为平时户籍用处不大，将应该迁移的户口或持有的迁移证不及时办理迁移和落户，造成“人在户不在”，人为造成人户分离。 （二）人员变动频繁。在旧城改造、土地开发征用中，大批居民住房被整体拆迁，但是不少居民的户口仍在原居住地，门牌号变成了“虚拟号”，加之电话号码经常变动，公安机关无法入户查访，掌握其人口变动情况，造成“户在人不在”。 （三）单位户口空挂。部分单位破产后，其下岗职工户口空挂，有的已离开户口所在地外出打工，有的回到农村生活，但因不具备户口迁移的条件，无法将其户口迁出，只能长期在单位空挂。 （四）机关单位搬迁。原有单位因搬迁造成单位与家属院分割两辖区，造成人户分离。例如随着东部新区开发，我县一些政府机关、事业单位由原来的辖区搬迁至东部新区，虽然单位已搬走，但居民区仍留在原辖区，造成人户分离。 （五）政策保障差异。因为劳保、社保、医保、就业、就学、生育政策等一系列保障制度都依附在户口之上，农业人口、城镇居