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人社局年工作总结 2021年，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，紧紧围绕市委十一届四次全会暨经济工作会议的总体部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“示范区”、“排头兵”、“新高地”，以“民生为本，人才优先”为工作主线，突出就业惠民、社保安民、技能强民、增收富民、服务便民，全力以赴惠民生，不拘一格聚人才，凝神聚力抓改革，优化服务创亮点，从严从实抓党建,深化作风强队伍，以“争第一，创唯一，提质增效，群众满意”为目标，各项工作取得良好成效。现将工作进展情况总结如下。 一、稳就业，在就业安民上做出了新贡献 一是加强公共就业服务，扎实举办就业招聘活动，依托全市各级公共就业服务机构每周举办就业招聘会，同时持续开展了“就业援助月”、“春季招聘”、“春风行动”、“民营企业招聘会”等各类就业专项活动，累计举办各类招聘会124场，提供各类就业岗位17万个，达成就业意向5.6万人次。二是加强就业资金使用管理，争取上级财政资金支持，2021年共向省争取就业专项资金7772万元，用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、就业见习补贴，高校毕业生自主创业场地补贴公益性岗位补贴和社保补贴，设立省级创业贷款XX工作站,完善小额担保贷款政策，扩大了申请贷款的县区和群体,发放贷款300万,有力扶持创业、促进就业。三是积极组织劳务输出，助力劳动者转移就业。2021年多批次向天津、南通、昆山、杭州等地进行劳务输出，截止11月底，全市转移农村劳动力就地就近就业和转移就业38817人。四是强化创业载体建设，鼓励创业带动就业。加快省、市创业孵化基地建设，培育认定XX国家高新区钜星等6家创业孵化基地为市级创业孵化基地，推动唯美诺创业示范园区认定为人社部创业示范园区,获得300万资金支持。五是重点援助长期失业人员、残疾人、低保对象、破产企业失业职工、就业困难的高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力，对零就业家庭基本做到出现一户、援助一户、稳定一户，确保动态清零。对4000余离校未就业大学毕业生实施一对一送岗位、送培训等服务,高校毕业生就业率达93.54%。截止11月底，城镇新增就业人数5.40万人，完成目标任务131.8%;城镇登记失业率1.92%，低于4.2%的省控目标。各项就业工作任务指标均提前完成全年目标任务，就业形势稳中向好。市委第18次常委会专题听取市人社局就业工作汇报,充分肯定就业工作做法。 二、提技能,在技能强民上取得新成效 大力实施全民技能提升工程，组织指导各县市区开展大规模职业技能培训。4月份，通过公开招投标确定了82个培训工种，57家培训机构，以新闻发布会、政策宣讲活动、宣传片等多种形式广泛开展宣传，以派出小分队形式深入各县(市、区)实地指导培训,以召开高新区企业对接会形式,服务招商引资项目用工提前培训,以信息化手段实时监督培训全程。截止11月底，共培训农村进城务工人员、城镇失业人员、小微企业新招员工等各类群体57331人，完成目标任务的101.1%，通过培训有力提升了劳动者就业能力。 三、惠民生，在社保安民上实现了新提升 认真贯彻《社会保险法》，全面实施全民参保计划，坚持以“老有所养、病有所医、伤有所保、失有所助、生有所补”为目标，不断扩大保险覆盖范围。截止11月底，全市养老、医保、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到210.4万、318.78万、42.2万、58.3万和44.4万人，各项社会保险参保人数创历史新高。各项社保待遇按时足额发放率始终保持100%，兜起了民生保障的“生命线”。 四、抓落地，在增收富民上有了新进展 推进富民政策落地，保障劳动者“应得尽得、应保尽保”权益。一是指导用工单位建立职工工资正常增长机制，发布了我市2021年劳动力市场工资指导价位和部分行业人工成本信息，指导企业合理确定人工成本，合理安排在职职工的工资收入,督促用人单位严格执行最低工资标准。二是严格落实各项增资政策，乡镇补贴增发、艰苦边远地区津贴标准调整、县以下机关事业单位工作的高校毕业生工资待遇提高等政策全部及时兑现。三是继续提高各项社会保险待遇标准，提高城镇退休人员基本养老金标准、城乡居民基础养老金最低标准，全市机关事业单位退休人员养老金月人均增加177元，达到4017元;企业职工退休人员养老金月人均增加167元，达到2811元;城乡居民养老基础养老金每人每月达到108元。参照基本养老金增幅，提高工伤保险待遇水平。完成全市机关事业单位工作人员增资工作，人均月增资300元。 五、建平台，在人才工作上再上新台阶 一是上半年，联合市委组织部、市委人才办，在山西大学、XX学院、XX技师学院等举办了5场“潞才回巢”招才引智活动，组织用工单位4