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分析人签名： 培训对象工作分析表 附表 25 * 学习文档 访谈调查分析表 访谈人： 填表人： 附表 26 * 学习文档 月份： 金额合计： 支出人签名： 计量单位：人民币（元） xx集团培训学院工作人员月费用支出登记 附表 27 * 学习文档 计量单位：人民币（元） 制表人： 审核： xx集团培训学院工作人员（ ）月支出汇总 附表 28 * 学习文档 项 目 内 容 合 计 类 别 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合 计 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 预 算 支 出 确 认 交通差 旅 费 办公费 招待费 培训费 会务费 设备购 置 费 书库资 料 费 维修费 其 他 合计 备注 预 算 支 出 确 认 附表 29 年度培训学院费用支出汇总表 * 学习文档 xx集团培训学院学籍管理制度 为规范培训学院学员的管理，保证必要的培训效果，特制定本制度。 1. 根据培训学院下发的培训通知，报名参加培训的人员须填写《学员培训申请 表》（见附表13），并在规定的时间内交由培训学院对其培训资格进行审查，审查通 过的由培训学院有关负责人在申请表上签字认可。 培训学院在培训前一周向通过资格审查的学员发“入学通知单”（见附表14）。 未通过审查的，建议其参加合适的培训班或退回所在单位。 3. 学员接到“入学通知单”后，按通知上的安排按时报到，并在培训学院的《签到 表》（见附表15）上签名，并领取学员手册和课程表。 4. 学员按照课程安排参加培训。 培训学院对学员在培训过程中的表现进行记录并填写《学员培训记录表》（见 附表16）,学员对自己每天的培训情况进行纪录,并填写《培训日记》（见附表17）,每 天培训结束,将“培训日记”交到培训学院有关人员处签字认可并由培训学院存入学员档 案。 学员培训结束后，填写《培训效果总结表》（见附表18），并由培训学院存入 学员档案，以备培训效果跟踪时使用。 7. 培训结束后，培训学院组织人员对学员的学习效果进行考查。可以通过以下方 式进行： 考试 培训学院采用笔试（开卷或闭卷）或口试的形式对学员进行考查。评分 采用百分制，六十分以上算及格、七十分以上算良好、八十分以上算优良、九十分以 上算优秀。 综合考评 培训学院根据学员的课堂纪律记录、学习态度记录及培训总结等， 对学员进行综合考评。考评分为：不合格、合格、良好、优良、优秀。 8. 学员通过考查，成绩在合格以上，发给结业证书。证书的复印件存入学员档案。 结业证书的制作和发放，按证书管理的有关规定执行。 培训结束后，培训学院对学员的有关资料进行整理存档，并在学员的《个人培 训记录表》（见附表19）上，填写此次培训的班名、课程、考勤情况、考查结果、结 业证书编号等。并存入学员档案。 10. 培训结束后三个月，对学员本人或学员上级进行回访，了解学员的工作改善情况， 并将情况记录在《学员培训回馈表》（见附表20）上。 11. 目标达成分析。 通过对学员的回访，对学员的目标达成情况进行分析，对于达到培训目标的学员 可获得 下一期的培训资格。未达到培训目标的学员，培训学员对他们的情况进行分析， 如有必要安排辅导课程进行辅导。 20 * 学习文档 xx集团培训学院设施借用管理制度 为规范培训学院的设施管理，保证培训的正常进行，特制定本制度。 需要使用培训学院设施的单位，在培训实施前两周将填写好的《培训设施借用申 请表》（见附表21）经本单位主管领导答案认可后，交给培训学院有关人员处。 培训学院接到申请表后，查阅《培训课室及器械使用登记表》（见附表22）确认 课室及器械的借用是否有冲突，如无冲突，在申请表上签字同意，如有冲突，进行调整和 协调