2021年水业公司总经理个人总结(组织部考核).docxVIP

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2021年水业公司总经理个人总结(组织部考核) 个人工作总结 2021年,在市委、市政府和建设党工委的正确领导下,我团结带领公司党委一班人,认真贯彻落实中央、省、潍坊市以及我市市委、市政府工作会议的指示精神,不断转变工作方法,改进工作作风,以确保城乡供水,推动企业发展为目标,以提高经济和社会效益增长质量为中心,从严从细加强自我约束,廉洁奉公,勤政务实,各项工作进展顺利,全面完成了既定目标任务,现将一年来的主要工作汇报如下。 一、树立终身学习的理念,全面提高自身素质。在坚持自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大会议精神以及我市的一系列文件的同时,突出抓好业务学习,紧紧围绕优质安全供水,满足社会需求的部署,认真学习业务知识,多次到周边水司交流制水新做法和经验,并参加全国二氧化氯生产应用研讨会,开阔眼界、增长才干,提升能力。不断强化责任意识,把全部心思和精力用在抓工作、干事业上,奋力赶超跨越,争创一流业绩。同时,强化创新意识,用先进的理念和创新的思维研究新情况、谋划新思路。做到经常深入一线进行调研,了解基层员工的心声,帮助他们解决工作、家庭生活中遇到的困难和问题。甘当学生,虚心向“内行”请教,并认真征求干部员工的意见和建议,使自己的工作能力得到较快提高。在企业经营管理活动中,我坚持召开月、季度总结会、职工代表大会,及时听取相关部门工作情况汇报,研究部署下步工作计划,充分发挥干部员工的主观能动性和团队精神,保证了企业各项目标任务的顺利完成。 二、严于律己树良好形象,廉洁勤政抓党风建设。工作中,坚持节假日带班值班,每周巡查一线水厂,严格按法律法规和制度规定办事,时时自重、自省、自警、自励,做一个让党放心、让人民群众满意的企业负责人。按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定,带头搞好党风廉政建设,聘请讲师对公司干部员工开展警示教育,职业道德教育,增强遵纪守法的意识。深入推进廉政风险防控机制建设,坚持把党风廉政建设作为树企业良好形象,有效提高社会效益和企业核心竞争力的根本措施来抓,在公司内部形成一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。同时,每年我与各支部书记签订廉洁勤政责任书,围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节狠抓落实,教育党员干部带头遵守工作纪律,同时,将市委印发的《关于改进工作作风的七项规定》原文印发,全年无一例违纪违法现象发生。我还遵照上级要求,以民主生活会的形式进行党员党性分析,教育大家转变工作作风,增强立党为公、执政为民的观念,切实把反腐倡廉的每项要求,在各项工作中得到落实。由此,使党委成员团结协作,以身作则,处处发挥了模范带头作用。全体干部员工紧紧围绕公司部署安排,在保证安全生产的前提下,稳步提高水质, 今年来,水质综合合格率达99.8%以上,进一步保障了老百姓安全满意用水。 三、履行行业责任安全供水,服务经济建设奉献社会。始终坚持“为了保证水质,不计成本,尽最大努力真正让老百姓喝上放心水”的理念,积极探索制水新技术,不断创新服务新思路,一年来,各项工作取得了新成绩,供水生产和服务,文化建设,党的建设在统筹协调、整体推进中取得了新成效,公司上下呈现出团结一心求发展、攻坚破难干事业的良好局面。 一是针对使用纯二氧化氯新的消毒方式,积极与国内专家、同行业技术人员进行技术探讨。在参加全国二氧化氯生产应用技术学习后,自主研发了二氧化氯转化器工艺水加热装置,使转化率由原先的60%提高到95%,不仅降低生产成本,减少了消毒副产物,而且进一步保障了消毒效果,提高了水质,实现了水质提升和节能降耗的双赢效果。该项技术达到了申报专利的要求。 二是针对沉淀池冬季结冰问题,带领技术人员学习同行做法,借助水流的张力作用研制出压力喷淋除冰系统,使冬季沉淀池结冰问题得到彻底解决,今年7月,“沉淀池的防结冰装置”被国家知识产权局授权为实用新型专利。目前,该专利在潍坊周边水司得到推广应用,收到较好效果。 三是多次邀请中国给水深度处理研究会理事长、清华大学 王占生 教授亲临水厂指导,就公司新开展的臭氧活性炭给水深度处理实验进行数据研讨,使工艺流程进一步改进,扩大了活性炭吸附和臭氧氧化功效,强化了对水质的处理。该工艺的应用将为进一步提升饮用水水质口感和应对可能发生的饮用水水源突发事件,并确保在各类应急情况下,持续保障居民喝上健康安全的自来水奠定了基础。 四是着力创新供水管理和运行机制,对供水管网实行区域网格化管理,建立区域计量、片区管理的模式,对区域网格内的管网损失率、服务质量、异常维护等提供依据。目前,管网漏失率降低到9.9%,远低于国家标准,达到历史最好水平。 五是公司的发展得到了各级领导的关怀和支持。3月22日,潍坊市委杜昌文书记在视察南湖水厂后,对

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