司法局2021年创先争优活动实施方案.docxVIP

司法局2021年创先争优活动实施方案 局属各股（室）、所： 为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，充分调动全体司法行政人员和法律服务人员的工作积极性、主动性和创造性，全面提升司法行政队伍的综合素质和业务能力，促进学习型、创新型、服务型机关建设，经研究，决定开展“创先争优”活动，现提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，按照省市县政法工作会议的安排部署，以扎实开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动为引领，紧紧围绕全县司法行政工作大局，以“创先争优”活动为载体，构建激励机制，营造“你追我赶、争创一流”的工作氛围，激励全体司法行政人员和法律服务人员干事创业，创造性地完成全年的目标任务，为实现司法行政工作跃上新台阶提供有力的保证。 二、方法与措施 （一）抓学习，强素质。以深入开展学习实践科学发展观和创“学习型”机关活动为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。 1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，熟练掌握司法行政工作法律法规，不断提高业务水平和工作能力。加强法律、经济、科技及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。 2、全体司法行政人员和法律服务人员理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。领导班子成员每年写学习笔记字数不少于1.5万字，一般干部职工要保证学习笔记字数不少于1万字，每月由单位分管领导对本单位每位干部职工的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写。 3、领导班子成员要针对当前司法行政工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。 4、鼓励全体干部职工在岗自学成才，50岁以下干部职工要积极参加函授、自修在职教育学习，达到大学专科以上学历。与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部职工进行计算机培训，使全体干部职工掌握基本的上机操作和文字处理知识；举办法律业务知识讲座，全面提高业务水平。 5、加强思想政治工作，充分调动全体司法行政人员和法律服务人员的积极性和创造性。各股（室）、所要把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在本单位内开展“先进股（室）、所”评比活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立司法行政干部职工奋发有为的新形象。 （二）抓管理，树形象。 1、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设领导班子。 2、坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平 3、继续深入开展“五型”机关创建活动，不断提高创建水平。按照全市司法行政系统“五型”机关创建活动的统一部署和要求，各单位要以更高的目标开展“五型”机关创建活动，不断扩展“五型”机关创建活动的内涵和外延，在创特色、树品牌上下功夫。 4、切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级党委政府关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络、宣传橱窗等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。 5、强化内部管理约束机制，扎实推进思想作风建设。进一步严肃工作纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。严格执行财经纪律和项目资金管理规定。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使全局工作运行科学化、规范化、制度化。 6、加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心干部职工生活，尽力解决关系干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。 （三）抓创新，创佳绩。 1、以实施依法行政战略总揽全局，全面落实科学发展观。紧紧围绕县委、县政府的工作中心，按照县委的安排部