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乡镇基层党组织建设汇报提纲 xx乡基层党组织建设汇报提纲 xx部长及各位领导不辞辛苦，莅临我乡检查指导工作，这是对我乡的关心、重视和鞭策。在此，我代表xx乡党委、政府对徐部长及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就xx乡基层党组织建设等工作情况向各位领导作以下汇报： 一、基本情况 xx乡位于xx西部，全乡行政辖区面积xx平方公里，总人口xx人，其中农业人口xx人，现有耕地面积xx万亩，全乡辖xx个行政村。乡党委下设1个党总支和xx个党支部，党员xx人，其中预备党员xx。2021年，全乡地区生产总值实现xx万元，同比增长xx%，人均地区生产总值实现xx元，同比增长xx%；农民人均纯收入实现xx元，同比增长xx%。 近年来，乡党委紧紧围绕“推动基层党建新发展，打造富民产业新亮点，寻求常规工作新突破，构筑城乡建设新格局”的总体工作思路，深入开展“四创一评”工程和“创先争优”等党建主题活动，切实加强乡、村两级党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力，并把开展各项党建主题活动与推动农村经济社会科学发展来抓，坚持创新载体、抓点示范，有力地促进了全乡经济快速发展。xx乡也先后获得省级新农村建设先进集体、省级文明乡镇、省级公共文化服务组织奖以及市级“五个好”先进乡镇党委等诸多荣誉。 二、用“力”夯实阵地建设 近年来，我乡不断加强基层党组织阵地规范化和制度化建设，有力发挥了党组织在新农村建设中的领导核心作用。一是强化组织领导。建立健全了xx乡基层党组织建设工作领导小组，建立和完善了党员领导干部党建联系点制度，党委成员都建立了党建工作联系点，定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，并积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。二是强化责任落实。我乡始终坚持把基层党建作为全乡工作重点，列入重要日程，并坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，建立了科学规范的基层党建工作考核评价机制，将 10村1场基层党组织建设工作纳入全乡工作目标考核、年度综合目标考核体系，同村干部工资和评优资格挂钩，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。三是强化软硬件建设。统一规范全乡基层党组织软件台账建设的标准和要求，切实解决了基层党组织“资料不规范、档案不齐备、软件不健全”等问题。同时，多方筹措资金，新建3个、改建8个村办公活动场所，健全和完善党员群众服务中心功能，配套建设了村级卫生室、农家书屋、党员电教室和体育文化活动场，并购置了电教设备、会议桌椅和党建书籍等，不断加大各村远程教育站点建设力度，制定远程教育管理制度，初步形成了“管、学、用”机制。 三、用“心”提高队伍素质 近年来，我乡始终坚持以思想教育为重点，以领导班子队伍建设为核心，以基层干部队伍建设为骨干，以党员队伍建设为主体，建设了一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。一是不断加强党委自身建设。坚持把理论业务学习作为基础工作来抓，建立了党委中心组学习制度，坚持每月集中学习两次，重点学习党的大政方针和领导干部工作必备的业务知识等，全面提升班子成员的综合素质。同时，乡党委认真贯彻党委议事规则和干部选拔任用等六项工作制度。党委班子成员之间还以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持和谐有序状态。二是加强村两委班子建设。在2021年的村两委班子换届工作中，我乡结合创先争优活动，真正把想干事、能干事的人才选拔进村两委领导班子，全乡共选举产生村级党支部成员33名、村委会成员33名。建立了以“岗位有目标、待遇有差距、工作有监督、培训有计划”的村干部管理机制，激发村干部干事创业活力，实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核。还完善了工资补贴发放机制，建立了基本工资＋绩效工资相配套的村干部工资机制，绩效工资根据年度岗位目标考核情况发放。还建立了村干部培训机制，每年组织村干部集中学习培训都在2次以上。通过政策激励，广大村干部想事、干事劲头不断高涨，工作成绩显著，也涌现一些优秀村干部，目前，我乡共有县级优秀村支部书记4名、村委会主任3名，优秀村干部人数和比例均位于全县前列。三是加强党员队伍建设。坚持把入党积极分子、党员队伍建设做为基层党建的重中之重来抓，依托远程教育终端站点的建设，不断加强对入党积极分子、党员及后备干部队伍的培养，并把此项工作纳入考核村支部的重要考核体系。2021年以来，全乡共发展党员xx名，积极分子xx名。同时，认真落实党员教育管理制度和“三会一课”制度，每年都制定党员学习教育年度工