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沪杭城市党建考察学习心得 为深入做好长沙市“城市基层党建年”的相关工作，望城区委组织部精心组织辖区内党建骨干赴上海、绍兴、杭州考察学习基层党建工作。作为考察组中唯一一名社区党支部书记，四天的考察学习让我深受启发，收获颇丰。不论是现场观摩还是经验交流，都拓展了我的思维，开阔了我的视野，进一步增强了抓好社区建设和做好党组织书记的使命感，坚定了党建带团建、妇建、群建及各项工作的目标感，明确了党建引领带动广大业主及商业群体的责任感。现将此次学习之旅所思所想汇报如下： 强基固力，在思想源头上更新理念 党建是一项重中之重、常抓不懈的工作，随着经济体制改革的深入、社会结构变化以及广大业主思想观念的更新，各类问题汇聚在城市社区基层第一线，形式主义、散漫主义、不正之风等错误观念深深阻碍着党建工作的深入开展。如何发挥党员的主体作用，让党员自动、自觉、自愿参与到社区建设中，是我要思考的第一个问题。在绍兴的中国轻纺城和上海中心的“金领驿站”两个党建负责人都提到一点，那就是如何唤醒党员的身份意识?这些商户、白领群体中的党员，除了在爱心募捐、义务劳动、志愿服务中需发挥先锋模范带头作用，在“亮身份”中可收获什么?当地政府针对上述问题，为白领、商户们依照企业和个人需求，有效地搭建了行政资源与属地资源多元资源整合共建的平台，力求解决企业的招商运营困难及白领子女就学、就医、出行等各种实际问题，让“纺城有家”和“金领驿站”的党员们在这些贴心的服务中产生由衷的荣誉感与满足感，从而愿意亮出身份，发挥作用。这让我意识到要想把党建工作真正落到实处，充分调动党员的积极性，就要充分了解到党员群众的实际需求，将解决问题、满足需求作为党建工作的重心。 全面统筹，在放大格局中凝心聚力 今年区委区政府提出推动“产业发展突破年”，着力打造现代化产业聚集区、城乡统筹样板区、文明宜居首善区的美丽强盛幸福的名望之城。作为区政府板块核心区域的望府路社区，如何更好地发挥党建引领作用，这是我要思考的第二个问题。格局的放大需要思路，更需要平台。例如上海陆家嘴街道推出的“新起点”书记工作室，值得我们深思及学习。从带教书记传帮带、老带新到每月任务分解法，从不同阶段定性考核，到提炼出“带教”七法。这种大格局、大魄力的做法深深震撼着我，我想所有优秀的书记带来的不只是具体工作的做法，更是自身工作阅历和人格魅力的言传身教。这让我意识到做大做强社区工作，放大工作格局，不是靠口号，更不是靠花架子，而是要借助平台，利用载体，寻找着力点，在平台的实际运作中发挥效能、创造效益。 融会贯通，在资源整合上确保成效 较农村和老旧居民区社区而言，上海、杭州的城市社区资源着实非常丰富。首先有地，有绿水青山就是有着金山银山;其次有人，居民的凝聚力非常强。就我们社区来说，是由纯商品住宅楼盘组成的社区，资源较少。因此如何利用周边的资源，共建共享共治，是我思考的第三个问题。在此次考察学习过程中，我不断在思考如何将政策资源、经济资源、人力资源、区位资源、智力资源相结合，用党建带商圈，做到“推动地方发展，服务广大业主，增强凝聚人心，促进和谐社区”。作为区政府驻地社区，我们不断挖掘社区可用资源。国际五星紫鑫戴斯大酒店和望城区最大的商圈市场正荣财富中心的入驻，带来了市场和经济资源。我们目前正在整合资源，以社区党建带动商圈和楼宇党建，社区与“两新”组织实现资源共享、交叉任职、共联共建。 创新机制，在强化发展中促进提升 考察学习只是万里长征的第一步，如何将他们的优秀经验及创新机制“嫁接”到望府路社区，正是我要认真思考的第四个问题。望府路社区党建工作发展思路总结起来为“一领三化三圈”： 以社区党建为核心引领，以实现资源共享、服务联做、活动共推为目标，重点培植“暖心管家”、“诚信商家”“睦邻E家”党员服务品牌，集精准化、契约化、组团化“三化服务”形成“共建圈”、“共享圈”、“自治圈”三圈一体的红色服务矩阵。 如何实现以上想法，我认为要奏响党建发展三部曲。第一部曲打造正荣红色物业，将物业支部活动室、小区文化服务站、红色物业服务中心连贯相通，建立支部学习、交流及社区与物业共建联络平台，打造集文化活动、邻里交流为一体的文化阵地。第二部曲打造商圈党建正荣财富中心，商圈是将商圈内餐饮服务、百货品牌等不同性质的商户和党员列为商圈党建工作的服务对象，使各行业以商圈党建为纽带形成利益共同体，推动商圈党建优势转化为商圈发展优势，有效提升商圈综合竞争力。第三部曲加强楼宇党建，利用紫鑫御湖湾小区住宅架空层，打造“睦邻之家”邻里服务中心，作为楼栋直管党员、在职党员、流动党员学习交流及作用发挥的平台，为居民提供优质服务，增进党群及邻里感情，形成“党群一心、睦邻友好” 的和谐氛围。 从新