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城建投资公司群众路线教育实践活动对照检查材料 根据文件精神，市城投局和总部经济基地按照要求，认真组织领导班子和领导干部开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见表、召开座谈会和交心谈心等方式，得到了单位干部职工的积极响应。以下就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。 一、存在的主要问题 2021年，城投和总部经济基地在市委、市政府的坚强领导下，在各机关部门和社会各界的关心支持帮助下，呈现出人财两旺（班子进一步加强，城投企业效益快速增长。）的可喜局面，尤其是城投企业债的发行成功更是具有重大意义，城投公司也由先前提出的做大做强而转变成了做实做优。虽然取得了可喜成绩，但也存在较多不足之处： 一是干部职工工作的主动性还不够。面对新的形势，城市建设投资工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对建设投资越来越关心，对此方面工作的要求越来越高，工作的重要性日渐突显。局班子在带领干部职工扎实推进工作迈向新台阶的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动规划项目工作，工作还缺乏预见性和主动性。 二是办事能力不强，工作作风欠缺。近年来，局班子在提升办事能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。工作作风也存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推诿，干工作消极畏难，办事拖沓、消极应付等现象偶有发生。 三是制度化、规范化不严谨。这是城投局企业效益发展的基本保证。机关管理制度化有待进一步强化，制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，干部职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。单位过去曾形成了包括《企业精神及管理方针》、《局内部规章制度》、《各部室规章制度》等一系列规章制度，但由于种种原因，没有一以贯之，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。工作规范化程度有待进一步提高，规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。比如各类文稿的基本格式和审签程序，各项目部工程验收的审核流程等，都有待进一步规范。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保业务工作质量。 四是信息化水平有待进一步提高。城市建设投资，事关全市的经济建设与发展，对信息化水平有很高的要求。收集各方面信息的提高，能相应确保投资建设的准确性，进而推动全市经济建设的发展。对此，单位这方面的水平有待进一步完善。 二、原因分析 对照市委、市政府下发文件精神的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。 从客观上来看，干部职工每天忙于工作，无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足，一定程度上消磨了干部职工的工作热情与积极性，难以抽出时间去充实精神生活，工作主动性相对较弱。 从主观上来看，一是推动日常工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是其他项目部业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响工作质量。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。 三、下一步整改方向 对照市委、市政府提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，局班子将从以下几个方面进行整改。 第一，不断增强做好新时期工作责任感和紧迫感。 当前，城市建设投资工作面临新的形势、新的任务。一方面，全面深化改革要求各方面工作加快改革和发展，不仅是要改革现有的不足，而且还要深入改革企业体制机制。从转变干部职工思想观念入手，加强思想学习意识，使工作的责任感和紧迫感发自内心。尤其是局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划城市、用心开展建设、用心发展投资。要求全体工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作。 第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。 局班子的领导作用，是党执政地位在单位的具体体现，是企业效益不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标。作为局班子成员，要坚决维护xx市改革发展大局，坚决