性别平等相关防治法规.pptx

性別平等相關防治法規之精神與內涵;壹、前言;貳、性別平等之簡介;;二、意涵 (一)性別平等是一種攸關全社會、全人類幸福的價 值，而不是特性人口的福利，更不等於婦女福 利。 ?聯合國前秘書長安南曾說：“Empowering women means not only better lives for women, but better lives for all.〞 (二)性別平等是人類發展不可或缺的一部分人類發 展的目的在於讓人類有更多的選擇，其核心概 念之三元素為平等、延續及培力。 ?“ Human development, if not engendered, is endangered.〞;;;三、目標： (一)法律上(de jure)的平等： 1.法律制定層面上的平等：任何人不可因 性別、宗教、信仰、族群的關係而被歧 視。 2.消除任何歧視性的法律、法規和法條。 (二)實際生活上(de facto)的平等：落實於就 業、婚姻、政治與經濟的每個角落。 1.不同性別者〔男性、女性或中性者〕應 該享有平等的權利。 者與受益者。 3.給予不同性別者擁有更多選擇的自由。 ;;参、相關防治法規之精神與內涵;二、民法親屬篇之修正(為落實性別平等而修正，保障平權婚姻) 〔本表不細分修正時間〕;三、刑法之修正(88年妨害性自主章之增訂及妨害風  化章與家庭章之修改;(四)性交行為包括以性器進入别人之性器、肛門或口腔之 行為，以性器以外之其他身體部位或身體以外之器物 進入别人之性器或肛門之行為。也就是包括肛交、口 交、手指插入、異物插入等性行為，亦即對人身平安 之损害。 (五)「強制性交罪」中將「致使不能抗拒」改為「違反其 意願而性交者」。並將強制性交分為二級，一為普通 強制性交，另一為加重強制性交，进步其刑度，以保 障人身平安。 (六)明示夫妻間可以構成強制性交罪等妨害風化罪章。 (七)除一般普通強制性交罪在民國89年12月31日前仍維持 告訴乃論之外，其他強制性交罪改為非告訴乃論。但 配偶間強制性交及十八歲以下之兩情相悅發生性行為 仍維持告訴乃論。 (八)加害人於判決前應診斷有無強制治療之必要，如有必 要者，應命強制治療。;???、優生保健法;五、防暴三法(保障人身平安，身體及性自主權);6.性损害法律刑責圖表如下：;(二)家庭暴力防治法—保障被害人權益 1.「法入家門」之法：婚姻既是法律所定，法律須保護婚 姻中之被害人之權益。 2.公權力積極介入家庭暴力事件：家庭暴力不是「家務 事」，而是「公共議題」，且损害人權，破壞性別平等 之行為，國家公權力應介入。 3.家暴法中之家庭成員： a.配偶或前配偶。 b.現有或曾有同居關係，家長家屬或家屬間關係之人。 c.現有或曾為直系血親或直系姻親。 d.現有或曾為四等親以內之旁系血親或旁系姻親。 ; 4.不法损害： a.身體上之不法损害：包括身體虐待、惡意遺棄、押賣、 強迫引誘從事不正當職業或行為體。 b.言語上之不法损害：包括辱罵、警告、嘲弄或歧視言語 等。 c.精神上之不法损害：包括精神騷擾、追蹤、性虐待、經 濟控制及財務破壞等使人心生畏怖情境之行為等。 5.各地設置家庭暴力防治中心，24小時提供受害者協助 與保護。 6.保護令之申請提供受害者即時又有效之保護措施。 7.加害人處遇計畫，強制加害人承受教育、矯正輔導。 8.提供受害者之安置、就業協助、培力，受害者脫離家暴 得以獨立自主。 9.對於現行犯可逕行逮捕。;六、性平三法 性平三法並存，是否會疊床架屋？;肆、性平三法之比較 ;三、三法中性騷之定義： 〔一〕性別工作平等法 1.敵意工作環境型： 受僱者於執行職務時，任何人以性要求，具有性意 味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性，脅 迫性或冒犯性之工作環境，致进犯或干擾其人格尊 嚴，人身自由或影響其工作表現。 2.交換條件型： 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求，具 有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約 成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞 遷、降調、獎懲等之交換條件。 3.小結：性別工作平等法之性騷擾是規範職場之性騷;〔二〕性騷擾防治法：是指性进犯罪以外，對别