煤矿企业职业卫生法规培训-榆林卫健委2019.12-申秀琴(1).pdf

煤矿企业职业卫生培训 申秀琴 2019年12月 主要内容 一、 职业卫生主要法律法规简介 二、 《煤矿作业场所职业病危害防治规定》 三、 职业卫生管理主要内容 四、 尘肺病防治攻坚行动企业工作要点 一、职业卫生法律法规  《中华人民共和国职业病防治法》(2019.1修)  《尘肺病防治条例》（国务院令第105号,1987.12.3）  《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局第47号令）  《职业病危害项目申报办法》（总局第48号令）  《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局第49号令）  《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》（总局第90号令）  《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（总局令第73号）  《职业健康检查管理办法》 （国家卫健委令第2号，2019.2.28 ） 一、职业卫生规范标准  《职业病分类和目录》 （国卫疾控发[2013]48号）  《职业病危害因素分类目录》  《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 （安监总 厅安健[2014]111号）  《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》安监总厅安 健〔2015〕121号  《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划2016-2020年 ）的通知》 （国办发〔2016 〕100号） 《中华人民共和国职业病防治法》制定、修定历程 • 2001年10月27 日，《职业病防治法》公布，该 法自2002年5月1 日起施行； • 2011年12月31 日，时隔10年之后，《职业病防 治法》进行第一次修改，第二版《职业病防治 法》诞生。(修改主要内容→职能调整，执法主 体由卫生→安监、卫生、人力资源与劳动保障 部门、工会组织等) 。 • 2016年7月2 日，第三版《职业病防治法》。 （ 修改主要内容→取消建设项目职业卫生“三同 时”行政审批）。 《中华人民共和国职业病防治法》制定、修定历程 • 2017年11月4 日，第四版 《职业病防治法》。（修 改主要内容→取消职业健康检查资质，保留了两个 资质的认可，一是职业卫生服务机构（进行职业病 危害因素检测、评价），二是职业病诊断机构）。 • 2018年12月29 日，第五版 《职业病防治法》。(修 改主要内容→职能调整，执法主体由安监、卫生、 人力资源与劳动保障部门、工会组织等→卫生、人 力资源与劳动保障部门、工会组织) 。 《中华人民共和国职业病防治法》制定、修定历程 • 2019年2月28 日，新版 《职业健康检查管理办法》 • 中华人民共和国国家卫生健康委员会令第2号。（ 修改主要内容：医疗机构开展职业健康检查，应当 在开展之日起15个工作日内向省级主管部门备案； 省级主管部门要向社会公布备案信息；核发的 《医 疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项 目等信息） • 职业病危害因素申报系统改版——CDC系统 修改后《职业病防治法》对企业的影响 • 主体责任？ • 原本的职业病法规定，职业病防治是多方面参与 的，这次修订职业病法，就是把职业病防治预防 的责任主体直接转到企业本身，这对企业来说将 是更大的挑战。就现状而言，企业本身的职业病 防治意识也才刚开始建立，而职业病防护技术是 多学科、多领域的交叉技术，让企业自身开展职 业病防治工作，确实带来了较大的挑战，而这时 ，选择咨询有实力、真正能为企业”排忧解难” 的第三方技术服务机构就显得尤为重要。 修改后《职业病防治法》对企业的影响 • “三同时”做不做？ • 取消建设项目职业卫生“三同时”行政审批，并 不是取消建设项目职业卫生“三同时”制度。职 业病防治重在预防，三同时是目前预防职业病的 最好选择，只有从根源上去解决职业病防治的问 题，才能真正意义上保护企业、保护劳动者。职 业病法修订，对三同时的执行要求更加明确和具 体。 修改后《职业病防治法》对企业的影响 • “三同时”审批流程有何变化？ • 修订后的 《职业病防治法》规定：建设项目不需 要再走职业