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2021人社局先进单位申报事迹材料 2021人社局先进单位申报事迹材料?????? 2021年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市人力资源和社会保障部门的精心指导下，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。一年多来的工作概括为：一个圆满完成：即各项工作目标任务圆满完成，特别是“民生工程”目标任务大部分超进度完成。两个重大突破：一是争资争项目取得重大突破，今年争取上级补助资金近2.1亿元, 比2021年增加了8886万元，是2021年的四倍;2021年已经争资1亿多元；二是人才招聘引进取得重大突破，全年招聘引进人才1000余人，其中特岗教师便达445人，2021年已经招聘引进人才700余人。三个得到加强：一是基层平台建设得到加强，争取到了基层就业和社会保障服务设施建设项目，全省仅有四个；二是工作力度得到加强，县委、县政府切实加强对人保工作调度，并为局机关下属单位增加人员编制，夯实工作基础；三是信息化建设得到加强，充分利用金保工程一期建设成果，开展金保工程二期建设，推进社会保障“一卡通”实施。五个顺利推进：一是上衫乡矽肺病患者纳入工伤保险工作顺利推进；二是新农保和城镇居民养老保险试点工作顺利推进；三是城镇小集体企业职工参保工作顺利推进；四是事业单位绩效工资实施顺利推进；五是招工工作顺利推进。 一、2021年以来主要工作情况 （一）、就业创业工作稳步推进。 1、就业政策得到落实。一是全面落实国家、省、市稳定和扩大就业政策，始终把大中专毕业生、返乡农民工等群体就业放在工作首位，开展“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项活动，拓宽就业渠道，健全就业失业登记制度，通过购买公益性服务岗位、“三支一扶”服务等方式，引导大中专毕业生等群体到基层一线服务。二是继续落实“五缓四降三补贴”等一系列援企稳岗政策，帮助企业稳定现有岗位。三是全面落实就业援助政策，进一步实施“彩虹计划”等专项行动，统筹解决国企改制下岗失业人员、“4050”人员、零就业家庭成员、低保户家庭成员、残疾人、失地农民等就业困难群体的就业。2021年实现下岗失业人员再就业 4250人，安置困难群体“4050”人员再就业930人，零就业家庭安置率100%。2021年上半年实现下岗失业人员再就业1324人，安置困难群体 “4050”人员再就业362人，零就业家庭安置率100%。 2、创业氛围日益浓厚。大力推进以返乡创业为主体的全民创业。一是进一步加强创业平台建设，完善何家店劳动密集型产业园、乡镇创业小区等创业平台功能，为入驻园区的企业搞好对接服务，为其解决用工、培训等问题，2021年免费为 67家新创办企业招工13045人，培训7940人。二是进一步加强创业服务指导中心建设，不断为创业者提供项目推介、创业培训、开业指导、政策咨询、融资贷款、项目跟踪等“一条龙”服务，2021年发放小额担保贷款5564万元，推介创业项目40余个，举办创业培训班12期，培训 1280人；2021年上半年以来推介创业项目14个，占全年任务的200.3%；创业信息21条，占全年任务的84%；创业孵化基地、创业示范街（园）建设2个，占全年任务的200%；开办创业培训班9期，共计18个班，完成创业培训人数540人。三是大力开展返乡创业引领对接，结合全县招商引资工作，积极引导在外创业成功人士回乡创业，全县已有3000多名在外创业成功人士回乡创业。 3、就业服务得到加强。一是服务“强工”战略，大力开展招工服务工作。首先，深入园区企业进行调查摸底，掌握企业用工需求情况，建立健全了园区企业用工情况台账。2021年以来，共深入园区65天，走访企业131家。其次是搭建平台，举办大型专场招聘会。今年以来，共成功举办了“春风行动”大型招聘会1场，组织乡镇、村举办了乡企对接、村企对接专场招聘会近20场，共收集联络了30000余个岗位200余家企业参加招聘，成功招录10000余人。二是创新思路，搞好劳动力资源信息系统建设。会同县教体局、县公安局、县计生委关于做好劳动力资源调查摸底，至目前止，36个乡镇都均已完成本辖区的劳动力资源调查摸底工作，并已全部导入系统。邀请国内资深管理专家陈天宝为园区企业负责人进行现场授课；在各村设立常年招工服务工作站，下乡到农户家门口发放县内园区企业招工简章、就业服务联系卡等；把返乡务工人员就业、农村剩余劳动力就近转移就业与解决工业园区企业招工问题有机结合起来，实现用工、培训、上岗一条龙服务。 （二）、社会保障体系日益健全。 1、参保范围不断扩大。2021年全县城镇企业职工参加基本养老保险3.2716万人，征收基本养老保险费1.02亿元，全县参加新农保33.9912万人，征缴