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PAGE / NUMPAGES 儿科工作的述职报告 所谓述职是陈述职守,职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事，那么你知道怎么写好工作的吗。下面是小编为大家整理的关于儿科工作的述职报告，假如喜欢可以分享给身边的朋友喔!儿科工作的述职报告1在过去的20--年里，认真贯彻执行医院及部的各项方针政策、，在护理部及科主任的双重指导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、向上的良好开展势态!现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面1、加强思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆理论，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。2、加强学习医疗行业职业道德标准、法规、核心制度。严守职业道德标准,不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。二、业务方面(一)脚踏实地，从护理根底工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作缺乏，专科知识欠缺，为进步护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带着护士进展早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进展低年资护士理论知识的，也临床解决一些护理问题。另外，进步效劳质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，防止查对过失发生的可能性;2、改进以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的率，尽量在四肢穿刺，进步工作效率和备皮效果;3、采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，防止红臀，压痕的发生;4、建立护理质量反响制度，各班发现问题，由质控护士反响当事人，及时改进弊端，到达质量持续及时改进目的。(二)抓制度落实，改进书写标准，明确工作分工，防范工作破绽。将工作细化，进展分工，积极响应护理部的要求,进展了护理质量改革：1、施行了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控形式，有效的控制书写错误和不标准书写，进步书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写标准，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不标准的缺点，改进了护理病志整体的工整，标准，大大节省了书写时间，超乎料想，科室人员承受新的书写方式的才能较强，在很短的时间里，都掌握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。2、按时召开平安会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反响、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。全年护理平安隐患13条，提出平安13条。制定出制度、流程改进措施13条。有效的防范了严重护理过失的发生。3、增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进展质量反响。促进了护士参与质量管理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带着3名质控护士对科室护理质量十项内容，进展了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进展评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反响与整改，进步指控护士的发现问题与解决问题的才能，也进步了科室的护理质量。5、进展了奖罚清楚的管理制度，对过失，违规违纪现象进展了惩罚，对工作作风标准，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大进步了护理人员的工作积极性。(三)严格管理，完成布局改造。加强科室间交接收理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导施行，有效加强新生儿平安管理，同时完善上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进展床单位改进，配置棉质被单与外衣，胸卡带，进步患儿床单位的舒适与整洁度。(四)苦练技术，严把质量关。13年六月至九月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修，将科室空缺的工程做为进修学习的目的，认真做笔记，掌握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，进步整作技术，有效进步效劳质