24404 西方经济学(第三版)—宏观经济学 黎诣远 第二篇-第六章 劳动就业.pptVIP

第二篇-第六章 劳动就业 第一节 就业与失业 充分就业是宏观经济研究的首要目标，也是决定潜在国民收入水平的重要因素，因此失业问题成为困扰经济社会稳定发展的重大隐患，一直是各国政府和广大公众关注的重点。同时，由劳动市场形成的工资水平，往往占到产品成本的70％左右，是价格水平的主要决定因素，我们可以将此前一直假设固定不变的价格水平，从此纳入研究范围。 第一节 就业与失业 一、失业的测定 根据国际劳工组织 的定义，失业人口 是指一定劳动年龄以上，有劳动能力，在规定的调查时间范围内没有职业或工作时间没有达到规定标准，正在寻找有报酬的工作并已在就业机构进行登记的人员。 失业率为失业人口与民用劳动力人口之比。 第一节 就业与失业 二、失业的类型 (一) 按失业的原因划分：(1) 摩擦性失业；(2) 季节性失业；(3) 结构性性失业； (4) 周期性失业。 (二) 按失业者的意愿划分：(1) 自愿失业；(2) 非自愿失业。 (三) 按失业形式划分：(1) 公开失业；(2) 非公开失业(不充分就业、隐蔽性失业)。 第一节 就业与失业 三、自然失业率 (一) 就职率与离职率 劳动力N=Ne+Nu 第一节 就业与失业 (二) 自然失业率与自然就业率 自然失业率(充分就业失业率、长期均衡失业率)：是任何时期都难以避免的失业率，主要指失业类型中的摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和自愿性失业。 自然失业率大小与劳动市场的组织、经济结构的变动、劳动人口的组成、信息流通是否充分有关。 自然失业率+自然就业率=1。 第一节 就业与失业 四、奥肯定律 美国经济学家奥肯根据美国经济数据发现，失业率每高出自然失业率1％，实际经济增长率将低于潜在GDP增长率2.5％-3％，但当经济趋近充分就业时，实际经济增长率将低于潜在GDP增长率0.76％。以Yf表示潜在GDP，Y为实际GDP，uf为自然失业率，u为实际失业率，则：(Y-Yf )/Yf=-α(u-uf)，α3%。奥肯定律可用来估算实际GDP与潜在GDP之间的缺口，要降低失业率，GDP必须以更快的速度增长。 第二节 劳动市场 在微观经济学要素市场理论中，我们研究过劳动供给与劳动需求如何共同决定工资价格，根据相同的供求原理，全社会的劳动总供给与劳动总需求共同决定工资水平。 一、工资弹性论 萨伊定律提出“供给自己创造需求”，认为工资率具有弹性或伸缩性，由劳动力的供求决定，就业量由均衡工资决定。 劳动力的总需求与实际工资反向变动： 第二节 劳动市场 劳动力总供给与实际工资是正向变动(前提是劳动者不发生“货币幻觉”)。市场机制具有自动调节使其趋向充分就业均衡的功能，充分就业是市场经济的常态，偏离属于偶然。 第二节 劳动市场 二、工资刚性理论 工资率具有向下刚性或黏性的特征。 (一) 有效需求与就业 凯恩斯就业理论核心：有效需求理论。有效需求即总需求与总供给达到均衡时的总需求。非自愿失业是有效需求不足造成的，是边际消费倾向递减、资本边际效率递减和流动性偏好这三大心理规律作用的结果，政府必须干预。 第二节 劳动市场 (二) 货币工资与就业 凯恩斯认为，由于工资存在刚性，工资水平往往在均衡水平之上，劳动市场不能出清，存在非自愿性失业；而降低工资水平在使企业成本降低的同时，劳动者收入也会降低，消费需求减少，非自愿性失业增加。 工资刚性的原因： 最低工资法、工会垄断 力、效率工资论。 第二节 劳动市场 (三) 价格水平与充分就业 凯恩斯认为，货币数量的增加不会直接影响价格水平，只会直接影响利率水平。 价格水平是否随货币量的增加而上涨，取决于当时社会上的资源闲置情况： 尚未充分就业 趋近充分就业 已经充分就业 第二节 劳动市场 第二节 劳动市场 无论工资弹性论、工资刚性论、工资黏性论，长期中劳动供给都会保持 在 充 分 就 第三节 劳动政策 从长期来看，劳动力是决定一国潜在国民收入水平的重要因素，也是凯恩斯在《通论》中将就业置于首位的重要原因。劳动力市场不仅是重大的经济问题，也是敏感的社会问题。 各国将充分就业作为宏观经济政策的首要目标，在制定财政政策、货币政策、外经政策的同时，也重视劳动政策的研究。 改善劳动力供给、扩大劳动力需求和清除劳动力市场的功能性障碍，是劳动政策的三个切入点。 第三节 劳动政策 一、改善劳动供给 (一) 改善劳动数量的途径 (二) 改善劳动结构的措施 二、扩大劳动需求 三、清除劳动市场的功能性障碍 (一) 供求灵敏度 (二) 工资灵敏度 (三) 劳动力市场组织 第四节 社会保障 一、社会保障理论的发展 二、社会保障制度的特征 保证性 普惠性 储存性 统筹性 强制性 鼓励性 三、社会保障