现代职业人士的十大修炼课件.pptx

; 赢在起点 开创新篇 现代职业人士的十大修炼;　观念管理;为什么工作？; 没有人在给别人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 每个人都为自己＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企业为我们提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。 ;１新员工的第一项修炼：“老板心态”;　　案例：埃本埃麦尔要塞之战;案例： 1940年5月10日，德军利用滑翔机部队进攻比利时要塞埃本埃麦尔！;老板心态！;快人一步 领先无数;2、新员工第二项修炼　“自动自发”;2、好员工第二项修炼　“自动自发”;和上司相处的学问;本章赠言：不要只做“老板”吩咐你做的事;　思考：;3 好员工的第三项修炼　“ 绝对服从”;天下“无不是”的父母：“三纲五常”另一面;思考：“无不是的父母”有了“不是”怎么办？;服从领导的六大原则 ;本章赠言：;4 新员工第四项修炼：“结果导向”;做一天和尚撞一天钟!;日子就这么一天天过去， 小和尚每天撞钟都很准时, 声音也很洪亮，可人们总感觉 和以前不一样了！;做一天和尚撞一天钟!;完成任务≠获得结果！;任务有三事;结果有三要;挖坑了，没有水，别怪我。; ;如何产生结果;一、“毫无怨言”的受命法则;毫无怨言的受命法则;小结：为什么要这么做？;印度谚语;二、“不讲道理”; “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念;早起的鸟儿有虫吃;本章赠言：;做一天和尚敲一天钟，是------; 标准意识＝细节意识 　＝细致的规范＋严格的执行！ (底线思维：自律的底线，盗亦有道); 日本邮政大臣野田圣子说：就算一生要洗厕所也要做个洗厕所最出色的人！;四、情绪管理; ◆　“值得信赖”的人比“能力强”的人更易受到重用。 ◆思考：“值得信赖”的人应该怎么做？ ;值得信赖的员工什么样？;本章赠言：;第２７天池塘荷叶长了多少？;;谢 谢