办事处综合治理村为主工作经验材料.docxVIP

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办事处综合治理村为主工作经验材料 村干部竭力守护边界平安 ——大洞办事处村为主工作纪实 蓝山县大洞办事处位于蓝嘉两县交界之处,与嘉禾县塘村镇、车头镇相邻,下辖7个行政村,2916户,14000余人。历史以来,大洞周边地区民风剽悍,宗族观念浓厚,法制观念淡薄,素有积怨,民事纠纷和恶性治安案件时有发生,且常因一些小事而激发矛盾,酿成械斗,曾一度被称为蓝嘉边界的“火药桶”,2021年曾被省综治委列为社会治安挂牌整治地区。 2021年以来,该办事处大力推行综合治理“村为主”工作,并取得了明显实效。截止6月底,共发生矛盾纠纷29起,成功调处26起,调处率成功率89.65%,其中村级自行成功调处19起。该办事处未发生一起扣人扣车、群死群伤等恶性治安事件,没有发生一起民转刑案件,没有发生一起赴省进京非正常访,联宗祭祖现象得到全面遏制。 夯实基础??锻炼村干部 今年以来,该办事处通过认真调研,对村干部实行为“指导而不指挥、加压而不强压、支持而不袒护、关怀而不放纵。”准确定位,激发了广大村干部抓综合治理工作的积极性,坚定了村为主工作的决心和信心。一方面优化环境,完善设施。安排专项经费对7个行政村的村级综治工作阵地和调解室进行了布置,为各村添置了桌椅、笔、材料纸、卷宗、印油等办公用品,为各村提供了一个良好的办公环境。另一方面综治搭台,经济唱戏。为使村干部开展工作更具主动性,在群众当中更具权威性,办事处对村为主工作落实得好,抓得主动的村,在一事一议、农网改造、人畜饮水、水利建设、优惠政策等方面予以予以重点倾斜、优先考虑。 今年2月,梅溪村某民宅起火,村干部刘从满在救火过程中英勇负伤,该办事处对其授予了“见义勇为”奖,并进行了物质奖励。3月,梅溪村与塘村西溪村发生纠纷,双方共聚集二百余人在塘村圩持械对峙,梅溪村支部书记刘先旺深夜2点率全体村干部赶到现场,发现部分宗族势力在其中怂恿,办事处立即组织干部和派出所干警进行管制,次日梅溪村与西溪村村支两委成功化解本次冲突。5月,上奎村经多次调解某自然村一起矛盾纠纷始终未成功,办事处主要领导率综治办人员下到村,组织村干部认真分析,准确找到解决问题的切入点,该村组织再次调解会议时,仅花了半小时就成功的化解了矛盾。 奖惩严明??激励村干部 该办事处对村干部实行严格考核,一方面制定了“村为主”工作方案,将社会治安、信访维稳、安全生产、公众安全感调查纳入了村为主工作范围。对综合治理工作进行量化和细化,对化解矛盾纠纷、信访维稳、安全生产和民调工作做得好的村在精神奖励的同时,予以丰厚的物质奖励。另一方面与各村签订了《综合治理工作责任状》,将综合治理工作纳入了年终考核,并占了30分分值,同时将工作职责和考核进行细化,责任到村到人,与年终考核挂钩,对工作出现严重失职的干部实行一票否决,对工作不尽责的干部实行首次诫勉谈话,二次停薪停职。三是及时践诺。半年来,共兑现矛盾纠纷调处工作经费3800元,表彰村为主先进单位3000元,表彰办事处模拟民调先进单位800元,表彰先进个人800元。6月,对里田村的干部王某实行了诫勉谈话。 活动带动群众??支持村干部 为了使广大村干部的家属能够体贴、理解和支持村干部,使他们能够全身心投入综合治理村为主工作,3月7日,该办事处组织所有村干部的家属、村计生专干和组指导员,开展了一次别开生面的“计划生育知识抢答赛”;4月25日上午,组织边界周边学校、家长举办了一场“法制在我心中”演讲比赛,比赛分为学生组和成人组,选手们结合身边的真人真事,从不同角度,不同侧面阐述了对法律的认识和理解,呼吁全社会知法、懂法、守法。石磳村支书感慨:“三八”节以后,老婆比以前更支持自己的工作了,后院稳了才有时间和精力搞好工作啊!6月18日晚,因与卫生院发生纠纷,大洞村部分青年聚集到卫生院准备搬东西走,办事处干部赶到后,由于相互之间非常熟悉,有着深厚的感情,这些青年人立即被疏散,及时制止了一起矛盾纠纷的发生。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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