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4.4 资源
4.4.1 人力资源
为实现公司的发展战略目标，基于 **** 的“人本理念”，公司建立了由职位分析评价
体系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体系、素质能力识别体系等 5 大体系构成
的人力资源开发与管理系统（见图 4.4.1-1 ），营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业 发展空
间，有效促进企业与员工的共同发展。
图 4.4.1-1 人力资源开发与管理系统
4.4.1.1 工作系统
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