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某公司工伤事故管理规定 工伤事故管理规定 1、 总则:为规范安全管理工作，明确人身安全事故报告、调查处理的方式与程序，落实生产安全事故责任追究制度，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律规定，并结合公司发展的实际，特修订本规定。 2、 工伤范围 2.1工伤事故是指生产作业过程中发生的人身伤害、急性中毒及患职业病的事故。 2.2患职业病的，须由省级卫生行政部门指定的职业病诊断部门确诊，并出具职业病诊断证明书的可认可为工伤，享受工伤保险待遇。 2.3员工上下班有效时间工伤事故分类 3.1小轻伤事故:指休息不超过一个工作日的事故。 3.2轻伤事故:指人身受伤部位不太严重，住院不超过15个工作日。 3.3重伤事故:(凡有下列情形之一的，均作为重伤处理) 3.3.1经医生诊断成为残废或可能成为残废的; 3.3.2伤势严重，需进行较大的手术才能挽救的; 3.3.3人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的; 3.3.4严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕部、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡等; 3.3.5眼部受伤较剧，有失明可能的; 3.3.6手部伤害:A、大拇指轧断一截的;B、食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一截的; C、局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的; 3.3.7脚部伤害:A、脚趾轧断三只以上的;B、局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的; 3.3.8工伤事故的经济损失计算 4.1直接经济损失:指因事故造成的人身伤亡抢救、治疗及善后处理支出的费用和损坏财产的价值。 4.1.1人身伤亡所支出的费用:医疗费、丧葬费及抚恤费用。 4.1.2善后处理费用:处理事故、现场抢救、事故处罚和赔偿费用。 4.1.3财产损失价值:固定资产、流动资产损失费用。 4.2间接经济损失:指因事故导致产值、利润减少而引起的损失。 4.2.1停产、减产损失价值。 4.2.2工作损失价值。 4.2.3引进新职工培训费用。 4.2.4其他费用。 5、 工伤事故的抢救:事故发生后，应当立即启动《安全生产应急处理预案》，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 6、 工伤事故的调查及处理 6.1事故报告 6.1.1发生工伤事故的部门，事故不论大小，事故发生部门专职安技员必须以事故报告单的 形式报告安全处(一般事故1小时以内，重伤事故随即报告)，报告应及时、准确、完整。 6.1.2事故发生部门的行政一把手对事故报告的准确性、及时性负责，若存在隐瞒、虚报、延缓报的除责成其补报外，对事故单位进行处罚，性质严重的追究责任。 6.1.3安全二处接到重伤、死亡事故报告后应立即报告公司 主管领导及集团安全处 6.1.4各部门发生工伤事故无公司员工与外包工之别，贯彻谁用工、谁负责，谁安排、谁管理的原则。只要在生产作业区域发生工伤事故，按属地管理原则，由该作业区域管辖部门负责统计上报，并承担作业安全管理责任。 6.1.5事故报告内容 6.1.5.1事故发生单位概况; 6.1.5.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况 6.1.5.3事故的经过情况; 6.1.5.4事故已造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失。 6.1.5.5事故现场已采取的措施; 6.1.5.6其他应当报告的情况。 6.2事故调查分析 6.2.1发生各类事故，严格按照“四不放过”原则处理。 6.2.2轻伤以下工伤事故由事故部门组织本部门召开事故分析会，必要时安全二处派人员参加，事故经过、原因、整改措施、责任者处理意见材料必须在12小时内以书面形式报安全二处。 6.2.3重伤事故由安全二处组织，会同生产、设备、技术等部门到现场调查取证，查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措 施，必要时召开事故现场会，由公司对重伤事故责任者进行处理。 6.2.4死亡事故:公司成立由分管安全的副总为组长的事故处理领导小组。领导小组由生产指挥中心、人事部、安全处保卫处、行政处、工会、安全二处、生产处及事故单位组成，负责协调配合上级部门调查处理事故。事故领导小组负责以下工作: 查明事故单位的基本情况 查明事故经过、人员伤亡、财产损失及现场救护情况 现场调查取证、生产技术鉴定、笔录、照片 查明事故原因 对当事人询问笔录形成材料 确定事故性质和责任，提出事故责任人的处理意见 提出整改措施及检查落实 总结事故教训 形成事故调查报告 6.3事故处理及结案 工伤事故调查结束后，一般轻伤事故及重伤事