人才市场调查报告.docx

人才市场调查报告 第1篇：人才调查报告昔阳县高级职业中学校 人才工作调查报告點 昔阳县高级职业中学校是一所国家级重点中等职业学校，目前有教职工137人，其中老师123人，工人14人。 一、“九五”以来，我校没有人才流失。 二、我校目前正处于进展壮大时期，随着人事制度改革的推动，年长的老师将退出工作岗位，急需一批青年老师补充到工作岗位上来，改善老师队伍，以满意训练教学工作的需求。____年9月，我校从当年的大专毕业生中择优选拔了四位同志到学校任教。到现在为止，这四位同志还始终未入编，仍由我校支付他们的工资。但是，我校经费来源紧急，既不能充分满意聘用人员的工作需求，又不能充分保证他们的生活待遇，给他们带来了不小的思想负担和经济损失。这是我校目前在使用人才方面存在的问题。 三、我校在使用人才、留住人才方面的思路和详细做法是：大胆启用年轻老师，激励老师利用多种渠道进修学习，把握先进的训练理念，提高教学水平。同时实行岗位津贴、课时津贴和教学过程管理奖等激励机制，主动改善教职工的办公环境、生活条件和消遣设施，实行人性化管理，主动为教职工办实事、办好事，为他们制造宽松、和谐的工作和生活环境。 四、结合我校实际，我们认为省委省政府在人才工作方面应出台一些政策，如激励在外省工作的晋籍人才到我省投资，回我省工作，主动为创新型人才、高层次人才或高技能人才设立创业基金，供应创业资金，联系就业单位，提高工资薪金，用优良的工作环境吸引人才，用优厚的工资薪金留住人才，为山西经济的健康持续进展作出贡献。 昔阳县高级职业中学校 二00四年四月五日 第2篇：人才职场体验与社会调查报告撰写要求《社会调研报告》撰写要求 《社会调研》是教学计划中的重要组成部分，5学分。要求： 1、有合理的调查问卷。问卷设计中的问题全面、设计合理，能精准反映所要调查的问题。问卷所要调查的子问题应当不少于15个。 2、社会调研问卷问题应当包括：题目、指导语、正文内容（基本信息、调查内容）、附件（调查问卷）。 3、留意调查的样本大小与调查对象的取样周全与合理。 4、提交的调查后的作答的原始问卷不能少于50份。 5、字数为4000字以上，格式必需符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+社会调研报告。 6、提交时间：11月25日前，调查问卷必需提交指导老师批阅；12月10日前必需提交《社会调研报告》（题目自拟，但报告选题必需要求（规范），即：调查地区+调查对象+调查事项，例如：北京市高校生阅读范围的调查）电子版和纸质版。 《人才职场体验》撰写要求 《人才职场体验》是教学计划中的重要组成部分，2学分。 要求： 1、同学必需参与省级以上的聘请会（不能写地方或校内的），并写出参与聘请会求职过程中的感悟。 2、过程真实、熟悉深刻。字数为3000字，格式必需符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。 3、提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+人才职场体验报告（电子版+纸质版） 4、提交时间：12月10日前（逾期成果为0分） 第3篇：职场调查报告题目： 西安邮电学院 职 场 调 查 报 告 研发人员逆境商数与工作绩效的关系 姓 名： 杨九龙、易嘉明、罗盼、张晶晶 所在系部： 工商管理系 专业班级： 人力1002班 学 号：指导老师： 刘霞 日 期： ____年4月5日 关于《研发人员的逆境商数与工作绩效的关系》 职场调查报告 一、前言 现代社会的进展瞬息万变，现代人们的生活节奏也随之加快。而人与人之间的竞争就显得相当残酷。依据达尔文的“用进废退”理论来看，在残酷的外界竞争中能最终生存下来的动物，其生命力是最强的。因此，在当前严峻的就业形势下，但是竞争在促进社会进展的同时，对社会中的人造成了另外一种影响——压力。现代社会对企业提出了更高的要求，不仅要求管理者合适的进行压力管理，更要求员工具有较高的抗压力量。同时，企业环境的瞬息万变，也要求员工能够准时适应，调整面对挫折逆境的心态。逆境商数，是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱逆境和超越困难的力量。这里，对企业员工逆境商数的调查就很具有现实意义。 研发人员是公司的核心技术人员，他们为公司的创新和进展做出了巨大的贡献。因此，对企业核心技术人员的逆境商数进行调查讨论，对企业的人力资源管理来说就显得很有必要。这不仅有利于企业的可持续健康进展，同时更能够提升企业的核心竞争力，体现企业的人文关怀。所以，学校为我们专业设置了这次难得的接近企业的机会，我们在专业老师的指导下，独立分组进行了此次关于研发人员逆境商数和工作绩效的关系的调查，期望能够从中获知一些关于现企业有关人员的现状，从而对行业内的状况做实际了解。 二、调查目的 通过调查，了解西安企业研发人员的实际现