2021专业技术人员的职业发展真题亲测92分.docxVIP

2021- 2021-专业技术人员的职业发展真题92分 不会的可以私信我 2、（C）、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的 专业技术人员需要加以避免的。 A重获利 B重领导意见 C重获奖 D重兴趣 2、 下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼 要素？（C） A建立愿景 B团队学习 C系统思考 D自我超越 3、 探索〃微信〃在学习中的应用属于（D）学习。 A碎片化 B移动化 C游戏化 D社区化 4、 进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额 中所占比重(A)的趋势就更明显了。 A愈来愈大 B有所变化 C有所下降 D 一成不变 5、 (A)是获取资源并转化的重要因素。 A韧劲 B聪明 C丰富的专业知识 D有个性 6、 技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技 术类职业，而且通过“伴生〃与〃匹配〃过程还造就出其 他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业(A ) A增加 B减少 C消亡 D合并 7、 新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生 产为中心的时代逐渐过渡到以(B)为中心的时代，在服 务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。 A制造 B服务 C金融 D全球化 8、 随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素 质较低的人将(C) A失去工作 B失去职业 C失去职业竞争力 D没有任何工作机会 9、 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几 项中，属于特殊能力的是(C) A记忆力 B想象力 C形态知觉能力 D思维能力 20、专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在: (D) A地区间和国家间 B部门间 C行业间 D以上兼有 11 (A )是决定人的行为的心理基础。 A价值观 B能力 C需要 D情感 22、家庭对于一个人职业选择的影响不包含(D ) A专业选择 B职业价值观 C嘱托和期望 D专业性知识 13、个人在社会关系位置上的行为模式称为(B)o A使命 B角色 C价值观 D平衡 14、 什么影响我们在工作与生活之间做出选择？(C) A角色、价值观、使命 B使命、能力、价值观 C角色、能力、价值观 D价值观、能力、情感 15、 对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要 包括(A) A人力资本和社会资本等非物质资源 B信息资源 C项目的基本概念 D资金资源 26、下面哪一项不是成为管理者所必需的(C ) A掌握处理工作的相关知识 B改善的技能 C设置合理的利益机制 D教育技能 27、 关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包 括（C） A要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业 B要认真进行市场调研，适应社会需求 C配备人员，权责明晰 D要量力而行，从小事做起 28、 创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司 的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分 析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的 来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负 责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工 作；（A）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准 等。括号中的内容依次为 A决策者策划者执行者技术专家 B策划者执行者决策者技术专家 C策划者决策者执行者技术专家 D技术专家策划者决策者执行者 29、 职业人更多依赖自身的（D），所从事职业的“含 金量〃决定其发展和待遇。 A职业目标 B职业优势 C职业环境 D职业 20、 选择职业一般是从选择(B)开始的。 A所学专业 B工作单位 C学校 D居住地 21、 申请专业技术资格评定的人员应在规定的时间 内，向相应资格评定办事机构或其指定的代办机构提 交及以下哪些材料:(ABCD)(5分) A《专业技术资格评定表》 B学历、专业经历证明 C外语考试成绩 D科学技术成果 22、 《华盛顿》协议主要内容包括：(ABCD) A各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程 序基本等效 B各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结 果，并以适当的方式发表声明承认该结果 C促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备 D各正式成员保持相互的监督和信息交流 23、 职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职 业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的 人一定有好的职业发展前程。X 24、 专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任 期的限制。X 25、 2986年，我国颁布了《注册会计师条》，提出 了第一项职业资格制度。7 26、 工作和职业的区别在于是否可以更换。X 27、 1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的 地标》(Landmarks of Tomorrow) 〃中提出了知识工作 者的概念，其对象类似于现代技术工人。X 28、 至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提 交的加入协议申请。X 29、 外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层 面，是个人对职业追求的