2021年乡镇纪检监察暨党风廉政工作总结.docxVIP

2021年乡镇纪检监察暨党风廉政工作总结 2021年乡镇纪检监察暨党风廉政工作总结 2021年，在市纪委、镇党委的正确领导下，热水镇纪委认真贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照市党风廉政建设会议精神和市纪委监察局的工作部署，结合本镇实际，围绕“与时俱进、突出重点、强化教育、立足防范、标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪检监察教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务，有力的促进了我镇的经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。现将2021年热水镇纪检监察暨党风廉政工作总结如下： 一、健全组织，夯实基础，抓好队伍建设 （一）为加强对纪检监察暨党风廉政工作的领导，热水镇成立了由镇党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长，各有关单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在基层支部各设纪检委员1名，负责各支部纪检工作；并实行责任管理，召开专题工作会议，使他们明确职责，增强责任心。 （二）全面加强纪检监察干部队伍自身建设，着力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。 一是继续加强纪检监察机关领导班子建设。现有班子成员党性好、作风正、能力强、威信高，工作成效显著。在11月人事调整中，2人受到市委政府的提拨重用。热水镇纪委现有委员4人（其中书记空缺、副书记1人），女性1人，平均年龄37岁，3人具有大专（含）以上学历，分别来自党委、宣传、财政、信访和农业部门，班子结构合理，工作经验丰富。为解决纪委办案难问题，党委政府将日常运转经费纳入财政预算，优先解决办案人员车辆、工作经费，购置沙发等办公用品，办公条件不断得到改善。 二是加强理论政策培训、党性党风党纪教育培训和知识技能培训，抓好纪检监察干部特别是新任职干部业务知识的学习培训。主要学习了党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习xx省第九次党代会精神、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》、《桥头堡战略实施与公务员能力建设》及廉政风险预警防控管理等知识。镇纪委书记参加了为期40余天的省纪检干部培训班学习、书记和副书记（行政监察员）参加了市纪委监察局的业务培训，有效提高了知识水平，提高工作能力。 三是加强纪律作风建设，严格落实“五严守、五禁止”纪律要求，执行好《热水镇纪委议事规则和定期向市纪委报告工作制度》、《基层纪委书记（纪检组长）述职述廉制度》、《热水镇纪委班子内部管理制度》等内部管理制度，自觉维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 四是扎实抓好纪检监察业务基础工作。按《宣威市2021年度纪检监察业务工作量化考核办法》要求，认真抓好信访举报等十个方面工作，全面完成工作任务。加强信息收集上报工作，全年共上报信息10余条，被宣威市人民政府门户网等有关媒体采用。配合市纪委监察局完成基层组织建设、党务公开推进、廉政文化建设工作等调研，按时上报基层台账和调研信息《如何发挥基层纪委副书记的职能作用》。 二、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制??? 热水镇认真贯彻落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。 （一）强化责任分解。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。制定印发了《关于2021年党风廉政建设任务分解的通知》（热发〔2021〕4号），把目标任务分解到各部门、各单位，明确相应的主管领导，对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2021年党风廉政建设责任制延伸到基层党（总）支部委员会和机关支部全体党员，延伸到人、到岗。 （二）强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。 （三）强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予相应处理，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。 按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位负责人的党风廉政建设；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门