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某公司工资制度方案
第一章 总 则
一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动
人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。
第二章 指导思想
二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度
与公司经济效益增长同步,职工平均实际收入增长幅度不低
于本公司劳动生产率增长幅度的原则。
三 、结合公司的经营、管理特点,建立起公司规范合
理的工资分配制度。
四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能
等指标综合
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