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『学习改变人生 ·做成功物业管理人!』
绿化部岗位职责及工作标准
1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准;
2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制
订与之相适应的服务标准和工作标准 (适用时),并组织实施;
3、负责组织所管项目的绿化工作,建立完整的工作管理档案,通报协调解决绿
化遗留问题和维护事宜;
4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实;
5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作;
6、做好所管辖项目绿化维护工作,建立完整的绿化管理档案;
7、负责对本部门绿化实施有效控制。
绿化主管岗位职责
1、岗位名称:绿化主管
所属部门:物业部
直接上级:物业总监
直接下级:绿化领班
2、工作职责:
2.1、对部门总监负责,制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工
作报告;
2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。
2.3、合理配置绿化养护用具的数量,合理配备绿化养护人员。
2.4、负责绿化工作的现场管理,每周对绿化工作进行全面检查和指导,并做好
相关质量记录,发现问题及时采取处理措施。
2.5、负责小区每月消杀工作的指导。
2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。
2.7、负责所辖员工的工作业绩考核,合理核定人员加班、值班。
2.8、负责每月3 日前将上月的质量记录整理完毕后,存挡。
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2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。
2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。
2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。
2.12、负责部门信息的上传下达;制订每月、周绿化组的工作计划。
2.13、了解本部门的培训需求,制订培训计划提交培训负责人组织实施。
2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查,并做好记录。
2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督,并对消杀效果进行评估。
2.16、做好与其他部门的沟通工作,提出合理化建议;
2.17、完成领导交办的其他工作。
绿化领班岗位职责
1、岗位名称:绿化领班
所属部门:物业部
直接上级:绿化主管
直接下级:绿化员工
2、工作职责:
2.1、 熟悉住宅小区绿化概况,充分利用各种发展绿化地面积,保持绿地率达
35%以上,绿化覆盖率达40%以上,绿地完好达99%以上;因地制宜,合理
布置花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境
效益;
2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。
2.3、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和
栽培管理方法,对绿化苗木的长势及病虫害情况,及时发现并协助绿化主
管做好防治工作。
2.4、对绿化主管负责,服从工作分配,积极主动、尽职尽责。
2.5 、指挥全体员工,按照绿化养护工作细则逐项组织落实;
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2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项;
2.7、巡视小区绿化生长情况,做好分析和记录,掌握小区绿化的基本情况,
并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议;
2.8、收集住户对绿化养护工作合理化建议,结合实际情况,协助绿化主管制
定绿化保养工作计划、保养方法,确保绿化保养工作的正常开展;
2.9、负责小区绿化的降温保湿工作。
2.10、负责做好工作计划与每日实际工作完成情况,定期上交主管审阅。
2.11、积极学习专业技术知识,主动参加各项培训,认真指导下属工作。
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