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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源常用英语单词表 精选了一些常用的人力资源英语，希望对大家有所帮助哦16PF 卡特尔16 种人格因素测试  360-degree appraisal 360 度评估  360-degree feedback 360 度反馈  7S 7S 原则/模型  New 7S 新7S 原则/模型  80/20 principle 80/20 法则  AAR-After Action Review 行动后学习机制  Ability Test 能力测试  Ability of Manager 管理者的能力  Absence Management 缺勤管理  Absence rate 缺勤率  Absent without Leave 无故缺勤擅离职守  Absenteeism 缺勤  Accident Insurance 意外伤害保险  Accident Investigation 事故调查  Accident Loss 事故损失  Accident Work Injury 工伤事故  Achievement Need 成就需求  Achievement Test 成就测试  Action Learning 行动（为）学习法  Administer 管理者  Administrative Level 管理层次  Administrative Line 直线式管理  Adverse Impact 负面影响  Advertisement Recruiting 广告招聘  Affective Commitment 情感认同  Affiliation Need 归属需求  Age Composition 年龄结构  Age Discrimination 年龄歧视  Age Retirement 因龄退休  Agreement Content 协议内容  Allowance 津贴  Annual Bonus 年终分红  Annual Leave 年假  Annuity/Pension 退休金  Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘  Application Blank 申请表  Appraisal Feedback 考评反馈  Appraisal Interview 考评面谈  Appraisal Standardization 考评标准化  Attendance 考勤  Attendance Rate 出勤率  Attitude Survey 态度调查  Attribution Theory 归因理论  Authority 职权  Availability Forecast 供给预测  Background Investigation 背景调查  BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法Basic Skill 基础技能  Behavior Modeling 行为模拟  Behavioral Rating 工作方式考核法  BEI-behavior event interview 行为事件访谈法  Benchmark Job 基准职位  Benchmarking Management 标杆管理  Benefit Plan 福利计划  Benefit/Welfare 福利  Board Interview 会议型面试  BOS-Behavior Observation Scale 行为观察量表  Borter-Lawlers theory of Expectency 波特-劳勒期望激励理论Bottom-Line Concept 底线概念  Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构Brainstorm Ideas 头脑风暴法  Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构  BSC-balanced scorecard 平衡计分卡  Business Necessity 经营上的必要性  Cafeteria-Style Benefit