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中小学教师聘用合同范本
中小学老师聘用合同范本聘用企业:_________受聘人:_________根据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会讨论打算,在训练系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员根据自愿、公平的原那么,签订此任用协议书并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校老师,从事_________学校训练教学工作,聘用期限为三年,自 _________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办老师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内,受聘人员根据聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校训练教学工作任务目的。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否那么视为自行终止协议。聘用协议期满,依据检测状况和被聘老师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用协议期内,受聘人员出现以下情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。1、不能按时完成工作任务目的,给学校工作造成严峻损失的;2、不服从聘用企业工作部署的;3、严峻渎职,对学校利益造成重大损害的;4、不能仔细履行本岗位职责,违背工作纪律或其它规章制度,品德不端,师德修养差经训练仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;5、年度检测不通过的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;9、FL功习练者。六、以下情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。1、聘用企业不能履行聘用协议;2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。七、聘用双方都应仔细履行协议商定,任何一方违背协议商定,都要担当违约责任,造成经济损失的,应按现实损失担当经济赔偿。八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县训练局、县人事局各留存一份。九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经 _________训练局、县人事局审批后生效。聘用企业(签章):_________ 受聘人员(签章):__________________ 年____月____日_________年____月____日
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