临时用工劳动合同范本(可编辑修改word版).docx

临时用工劳动合同范本(可编辑修改word版) 彭水爱杰农产品有限公司临时用工劳动合同甲方〔用人单位〕名称：彭水爱杰农产品有限公司法定代表人(主要负责人)：黄中琴地址：彭水县北大街工商登记注册类型：有限公司乙方〔劳动者〕名称：石盘乡石新村2 组有劳动力量的村民负责人姓名：黄昌龙职务：石新村2 组组长联络电话：150********依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、用法岗位及方式。甲方聘用乙方在甲方所流转土地〔以下简称基地〕里从事生产工作。用法方式为乙方农户依据自身状况，按天去甲方基地从事生产劳动，工资按天计〔以 9 小时劳动为一天〕，按月累结。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作需要，在甲方工作，履行职责，完成甲方交待的任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。(一)假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。(二)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，要求乙方依据自身的身体状况，确定是否上工地进展生产劳动。假设甲方发觉乙方带病上工，甲方有权回绝乙方参加当日的劳动，经甲方劝告无效或出现乙方有意瞒报身体病况强撑在基地劳动的，其在基地发生任何状况，甲方有不负任何责任的权利。四、工作酬劳。乙方日工资〔工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续〕为 70 元，一月结算一次，于下个月 15 日发放。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策，甲方的各项详细的管理制度必需合法，同时在工作期间，乙方就无条件服从甲方的管理支配，假设有不服甲方管理的，甲方有权回绝乙方参加甲方基地劳动。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。〔一〕劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。〔二〕劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同或追加赔偿：1、在用法期内被证明不符合用法条件的；2、严峻渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。〔四〕有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或非因公〔工〕负伤，医疗期满后不能从事甲方分派工作的；2、乙方不能胜任岗位工作的。3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔五〕乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。〔六〕乙方提出解除劳动合同的，应当提早通知甲方。七、违背劳动合同的责任。甲乙双方违背合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日