全省药品监督管理系统文明行业考核细则.doc

全省药品监督管理系统文明行业考核细则 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 全省药品监视管理系统文明行业考核细那么 〔试 行〕 考核 工程 序 号 考核内容及标准 标准分 考核方法 扣分标准 总分 〔一〕 领 导 班 子 坚 强 有 力 〔20分〕 1 坚决贯彻执行党的根本路线、方针、政策和国家的法律法规；深入实践“三个代表〞重要思想，注重班子建立，团结协作，开拓进取；在两个文明建立中起表率作用，具有领导药监工作和驾驭全局的能力。 6分 1、结合年终工作总结对班子建立进展全面考评。 2、查看会议记录、各类资料以及党组中心组学习情况。〔包括党组成员调研情况和理论学习笔记〕 3、召开座谈会听取各级干部群众反映。 贯彻上级指示、决议打折扣或不得力扣3分；两个文明建立中表率作用不好扣2分；领导班子不团结扣1分。 2 坚持民主集中制，建立健全党组〔委〕议事规那么；坚持党组中心组学习制度，建立并落实党风廉政责任制；廉洁从政，办事高效；领导班子成员中无刑事犯罪和违法、违纪行为。 6分 不按议事规那么或程序办事，一次扣1分；理论学习无方案或不落实扣2分；党风廉政制度执行不力扣2分；领导班子成员有人违法、违纪的不得分。 3 党政领导成员熟悉业务，精通本职工作；工作成绩显著，具有开拓精神，在群众中有较高的威信，开创药监工作新局面。 4分 领导成员业务达不到规定的要求，有一人扣1分；工作无起色，群众威信不高的扣3分。 4 党群组织健全，围绕两个文明建立定期开展各项活动；以创立为抓手促进机关工作，成效显著。 4分 有一组织不健全或活动不正常的扣2分；党群组织作用发挥不好且无成效的扣2分。 考核 工程 序 号 考核内容及标准 标准分 考核方法 扣分标准 总分 〔二〕 药 监 工 作 成 绩 显 著 〔20分〕 1 贯彻落实“以监视为中心，监、帮、促相结合〞的工作方针，对药品研究、生产、流通、使用全过程监视管理有力；积极开展贯彻药品管理法律法规的执法检查和专项治理工作，树立药品监视的执法权威，争创一流工作业绩。 7分 1、用准确的数字和简要事例，汇报本单位工作情况。 2、由省局文明办组成的专项考核组进展检查、验收。 3、组织群众评议。 4、查看卷宗，听取反映。 监管职能不到位的扣4分；未进展执法检查和专项治理工作的各扣1.5分； 2 严把药品、医疗器械企业资格认可及其产品的市场准入关；严厉打击制售假劣药品、医疗器械等违法犯罪活动；查处大案要案坚决、及时、彻底；药品市场秩序良好。 6分 达不到法定标准而予以审批或审批上报的，一例扣1分；药品、医疗器械市场秩序差、整顿力度不大扣4分；药品、医疗器械市场秩序混乱，受到县级以上党委、政府和省级以上药监部门通报批评的不得分。 3 重视日常监视管理，通过完善日常监管机制，当地药品质量总体水平逐年提高；按方案完成GMP、GSP认证任务，落实对通过认证企业的跟踪检查；帮促有力，新药研开有新的进展，所在地区的医药企业综合实力明显提高。 7分 日常监管不落实的扣2分；当地同一企业的同一品种一年内2次被省以上质量公告列为不合格产品的扣2分；完不成GMP、GSP认证方案的扣2分；不落实对通过认证企业跟踪检查的扣1分。 考核 工程 序 号 考核内容及标准 标准分 考核方法 扣分标准 总分 (三) 药 科 品 学 执 公 法 正 〔10分〕 1 按规定清理审批事项，对取消的审批事项，有后续监管制度，保存的有制约机制；严格按规定行使审批职能；依法开展药品监视检查、检验和稽查办案，药品检验科学、准确，行政执法无过失. 7分 查看有关资料、 制度规定和档案材料。 2、听取企业及有关监视管理相对人的反映。 违反审批程序的一例扣1分；无制约机制的扣3分；违规现象严重的不得分。 2 依据?药品管理法?、?医疗器械监视管理条例?等有关法律法规，建立健全行政执法责任制及责任追究制度，确保药品监视执法的公开、公平、公正 3分 行政执法责任制不落实的扣3分。 〔四〕 队 伍 素 质 全 面 提 高 〔12分〕 1 干部职工自觉学习和执行党的路线、方针、政策，忠于职守，勤奋敬业；思想政治工作制度健全，建立并落实廉洁从政的各项制度；干部职工廉洁自律，不以权谋私，行为标准合法；政治教育有组织、有方案，内容充实，形式多样。 4分 听取汇报 召开干部职工座 谈会。 对干部职工进展 有关考试。 结合年终工作总 结，评比出优秀药监工作者和文明处室〔单位〕。 5、结合年终干部职工考核工作一并进展。 思想政治教育无方案扣1分；学习制度坚持不够扣1分；发现以权谋私、承受监视对象吃请或馈赠礼品的一次扣2分；因违法违纪受到上级通报批评的不得分